9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werbeagentur
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei hanner inc. GmbH in Walding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier Teamwork auch gelebt wird und beide Chefs auch direkt in der Firma arbeiten und ein hohes Qualitätsniveau fordern und umsetzten. Das schätzen auch die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin Umgezogen und musste daher leider den Arbeitsplatz wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gutes Image vor allem bei Kunden wird die Agentur immer wieder für die innovativen Vorgehensweisen gelobt und sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Top. Keine Überstundenpauschale - Überstunden werden auf Wunsch gegen Zeitausgleich getauscht. Freie Zeiteinteilung / Gleitzeitvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Absolut angenehm, ein harmonisches miteinander - wird auch betont gewünscht und auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Total nett, sind selbst operativ im Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Keine Überstundenpauschale, neueste Har & Software.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ausgangspunkt für später.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens Führung sollte mal über ihren Führungsstil nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
So halb - halb einmal toll und in der anderen Minute wieder komplett zum schmeißen.
Image
Meiner Meinung nach einen zu guten Ruf den ich icht Nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Durch Einsparungen am Personal war man leider gezwungen rund um die Uhr zu arbeiten dadurch kein bis fast kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Namen hat man natürlich gute Chancen in seiner Karriere. Weiterbildungen wie am Beginn besprochen gab es keinerlei.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt normalen Kollektiv für 40 Std. alles was man darüber hinaus arbeitet macht man im Grunde für umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja soziales nein
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles ganz gut läuft dann sind alle gut drauf und haben Spaß miteinander nur sobald etwas schief läuft wird die Schuld einfach auf einen anderen geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben so wie es gesagt wird ist es noch lange nicht. Im Grunde kann man es so ganz gut beschreiben "Ich Chef du nix".
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist ziemlich groß und man kann sehr gut darin arbeiten, Nachteile sind das die Kühlräume leider unten sind dadurch lange Wege.
Kommunikation
Vieles wird nicht besprochen sondern untern Tisch gekehrt und wird dann wieder ausgegraben wenn man's braucht.
Gleichberechtigung
Diskriminiert ist keiner worden so weit ich weiß bezüglich der Herkunft oder anderen Dingen.
Interessante Aufgaben
Ich könnte mir die Arbeit eigentlich ganz gut einteilen hin und wieder bekommt man bald wieder tolle Extrawürste die keiner braucht aba manche bilden es sich ein das die Gäste etwas haben möchten was nur gut aussieht aba nicht schmeckt...
der Kunde ist König - der Mitarbeiter angestellt...
2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt seine Wünsche und Prinzipien besser kennen und ggf. durchzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenphilosophie wird von Vorgesetzten nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Lebt, was ihr kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht strafen" ist kein Lob.
Image
Das Image vom Kunden aus ist sehr gut. Das Image von Gesprächen seitens der Mitarbeiter lässt jedoch zu wünschen übrig. Ergo: Außen Top - Innen Flop
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird nicht so viel Rücksicht genommen, wie vor Jobantritt versprochen. Überstunden werden übersehen - Lob oder Danke dafür gibt es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, was sehr positiv ist, doch die Themen leider nicht den Interessen + Vorzügen der Belegschaft angepasst
Kollegenzusammenhalt
sehr offene Belegschaft, die gut und gerne zusammen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es keine älteren Kollegen, die mit Erfahrung und der nötigen Ruhe beiseite stehen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden eigene Regeln nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Kleidung nicht den Temperaturschwankungen des Jahres angepasst.
Kommunikation
Besondere Ereignisse werden kommuniziert. Alltägliches bleibt seitens der Vorgesetzten leider oft unkommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehälter. Benefits gibt es, allerdings ist das System um diese zu erreichen sehr subjektiv
Interessante Aufgaben
die Aufgaben werden nicht optimal nach den Vorzügen der Mitarbeiter verteilt
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HANNER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HANNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.