11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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, dass ich nicht mehr diesem Unternehmen angehöre!
Die verlogene, gedankenbefreite Art mit der Vorgesetzte versuchen ihre fehlenden Qualifikationen zu kaschieren!
Wer dieses System erst einmal durchschaut hat, wird schnellst möglich das Weite suchen….
Die Strukturen passen nicht zu einem Business, dass mit lebenden Kunden zu tun hat!
Jeder ist sich selbst der Nächste
Unterirdisch!
Man richtet sich‘s
Eigenverantwortung
Hinter dem Rücken geht’s richtig zur Sache!
Von nichts eine Ahnung, davon aber überdurchschnittlich viel!
Miserabel
Unter jeder Kritik
Man muss darauf pochen!
Kundenkontakte!
Arbeitskollegen mischen sich nicht in private Angelegenheiten von anderen Kollegen ein und machen diese schlecht, gerede hinter dem Rücken und keine direkte Konfrontation
sich an Abmachungen halten
Gleichberechtigung
Bessere Benefits, z. B. Gutscheine, Sachpreise etc.
Ich kann meine Arbeit verrichten ohne Angst haben zu müssen ....
Das ich nicht schon vor 20 Jahren hier begann zu arbeiten
Ehrlich? Ich hab es so wie ich es möchte...
Man fühlt sich sauwohl
Luft nach oben.... bei dieser Größe gibt’s immer ein paar Nörgler
Großteil machbar...
Wenn gewünscht möglich...
Bin absolut zufrieden
Könnte immer noch ein bisserl mehr sein...
Nicht notwendig
Top
Absolut Respekt...
Am oberen Ende
Tja... ok man kann nicht immer erreichbar sein....
Mir eher egal....
Tolles Arbeitsklima
Den kollegenzusammenhalt, der funkt echt gut
Vorgesetzte die keine ahnung vom arbeitsumfeld haben
Alle vorgesetzten zur nachschulung mitarbeiterführung komunikation und förderung schicken
Ausbildung wird stark gefördert
Kommunikation sollte verbessert werden, Marketing ausgebaut werden
Bessere Kommunikation, mehr Werbung machen
Nichts mehr
Wichtig ist der Umsatz und das Abzocken der Kunden.
Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer in einem Konzern.
Mitarbeiter mehr schätzen, Vorgesetzte sollen menschlicher agieren. Das Konzern-Gehabe und die steifen Strukturen/Vorschriften auflockern.
Arbeit darf auch Spaß machen!!
Aufstiegschancen, Weiterbildung
Leistungsdruck, umfangreiche Ausbildung
Kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetzte sind komplette Fehlbesetzung, haben teilweise keine Ahnung von dem Geschehen im Geschäft. Kommunikation richtig miserabel. Wenn MA was möchten, wird das ignoriert, wichtig ist nur der Umsatz. Neue MA, frisch aus der Berufsschule, verdienen mehr als MA die schon 20 Jahre im Unternehmen sind. Frauen verdienen sowieso schon mal weniger.
Die Führungsebene neu besetzen und umstruktuieren. Mehr Gleichberechtigung.
Unbedingt die Hygieneverhältnisse verbessern, z.b. HÄNDEDESINFEKTION am Serviceplatz,
So verdient kununu Geld.