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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation in allen Ebenen auf Augenhöhe. Überschaubares Team sorgt für gut Synergien. Potenzial für stärkere Kultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima auf Augenhöhe. Ein Dialog mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten kann immer gesucht werden. Es wäre sicher möglich eine ausgeprägtere Unternehmenskultur zu etablieren oder in weiterer Sicht das Unternehmen auch optisch wieder auf zu peppen. Dies erfordert aber eine aktive Bearbeitung. Kurz gesagt: Es ist zwar alles sehr gut wie es ist, es verändert sich aber auch wenig. Mit aktiven Maßnahmen könnte das sicher noch besser werden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen zeigt Verständnis wenn man persönliche Anliegen hat und sollte mal ein Mehraufwand da sein, wird er sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte hören aktiv auf Feedback und implementieren dieses oft. Größere Entscheidungen werden auch nachvollziehbar kommuniziert.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Struktur kann man seine Anliegen immer anbringen und relevante Informationen werden schnell an jede Person übermittelt (per Mail oder Ankündigungen vor dem Team). Vor allem in der ersten Hälfte der Pandemie gab es ein tägliches (!) Mail von der Führungskraft mit Infos und Updates zum Arbeitsplan, aber auch wir es der Firma geht und was sich gerade abspielt.
Gleichberechtigung
Wird auch deutlich in der Anzahl der Frauen:Männer und die Aufteilung der Aufgaben bzw. Leitungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr Abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Die Projektplanung und Umsetzung ist auf jeden Fall viel spannender als bspw. die Produktionsarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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