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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Happy Fit premium die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Happy Fit premium
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Happy Fit premium
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Hier fehlt viel an der Umsetzung für die Studios dass manches schneller umgesetzt, erneuert, repariert, wünsche von Mitgliedern eingangen wird. Die Mitarbeiter müssen sich das alles anhören.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

grundsätzlich gut aber aufgrund von den arbeitszeiten und den kurzen diensten die verlangt werden mittlerweile nicht mehr gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

kann sich nicht in mitarbeiter hineinversetzen bezüglich arbeitszeiten, lohn etc. Hat schon viel Ahnung und erreicht, dafür Respekt. Aber manchmal muss man auch die anderen Sichtweisen sehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit Kundenkritik muss man umgehen können.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann flexibel Deinste machen, welche nicht lang sind. Dafür kann man keine 8-9 Stunden mit kurzer Pause machen am Stück machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hilfe und klare Erklärungen sind stehts zu haben. Teilweise aber etwas unwirksam.

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