15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten, Obstjause, Gewinnspiele
Chef ist ein Besserwisser und duldet keine andere Meinung
Vertrauen in Mitarbeiter
akzeptieren, dass Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Fachgebiet sehr wohl eine Ahnung haben
Allgemeine Stimmung sehr angespannt
ist immer mehr angekratzt
Faire Arbeitszeiten, Gleitzeit
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschance aber nur, wenn zu allem vom GF "Ja und Amen" sagt
könnte besser sein, der Kollektivvertrag ist halt so
keine offensichtliche Umweltverschmutzung
Die Mitarbeiter untereinander arbeiten und halten großteils gut und verlässlich zusammen
langjährige, verdiente Mitarbeiter werden teilweise rausgeekelt
Geschäftsführer weiß alles besser, lässt keine andere Meinung zu
moderne, adäquate Ausstattung, hohe Sicherheitsstandards
"Wissen ist Macht" --> nur Pseudo-Information auf yammer, Mitarbeiter werden für blöd gehalten,
Gleichstellung OK... die Freunderl des Chefs haben Narrenfreiheit und bekommen alles, "normale" Mitarbeiter müssen sich immer rechtfertigen
teilweise Überforderung, alles muss "gleich" erledigt sein und dann war es oft gar nicht so wichtig
Vorteile sind kurze Woche auf der Baustelle
Das man manchmal bei Regen arbeiten muss
Mehr die Arbeiter schätzen
Dass er an seinen Mitarbeitern festhält obwohl die Auftragslage momentan weniger wird aufgrund der Teuerungen.
Dass sich der Chef leider nicht sehr oft blicken lässt und auf die Probleme im Betrieb persönlich eingeht und reagiert.
Eindeutig mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Kommunikation suchen, dann würde auch das einzig große Problem mit dem Lohn verschwinden.
Top!
Ich denke das Image ist national wie international sehr gut.
Leider zwei verschiedene Arbeitszeiten (Sommer und Winterzeit) ansonsten super.
Man kann an vielen Kursen teilnehmen oder auch intern den nächsten Schritt machen wenn man möchte.
Der Lohn sollte gerecht ausgezahlt werden. Wie schon gesagt ein Hilfsarbeiter ohne Verantwortung sollte nicht dasselbe Geld bekommen wie ein Facharbeiter mit Verantwortung!
Wir bauen sehr ökologisch also von dem her, 5 Sterne.
In einer so großen Firma verträgt sich nicht jeder mit jedem, finde ich ist aber ganz normal.
Klar werden ältere Arbeiter auch eingestellt, wenn man den Beruf ordentlich ausüben kann/will dann spielt das Alter keine Rolle.
Man beachte den Punkt „interessante Aufgaben“. Das fällt unseren Vorgesetzten leider nicht auf bzw. ist es ihm anscheinend egal.
Staubbelastung sehr hoch, lässt sich aber leider sehr schwer ändern.
Könnte einfach besser sein, mehr gibts nicht zu sagen.
Wir haben nicht allzu viele Frauen im Betrieb, bei uns werden aber alle gleichgestellt.
Leider verdient ein Hilfsarbeiter dasselbe wie ein Facharbeiter obwohl er weniger Verantwortung hat.
Sehr nett, Hilfsbereich, ist auch interessiert ib man sich in der Firma wohlfühlt
HARTL HAUS ist für mich ein Arbeitgeber, der mir Sicherheit gibt. Ich habe die Möglichkeit meine Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen und flexibel meinen Berufsalltag zu gestalten.
Es wird stetig in den Aus- und Umbau investiert (Büro genauso wie Produktionsbereich)
Sicher und seriös; qualitativ hochwertige Produkte
Weiterbildung wird unterstützt
Offen und transparent
Sehr vielfältige Berufsfelder
Klima
Vergütung
Weiterbildungsmaßnahmen.
VerkaufWerbung PRBeratung
DruckBezahlung Organisationen Freunderlwirtschaft
Familiärer Umgangbessere Entlohnung Förderung von Personal
MarketingAuftragslageSocial Media
Ausnutzen der FachkräfteLange Wegstrecke
Höherer GrundlohnWeniger Druck
So verdient kununu Geld.