Großartiges Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, enthusiastisches Team; Eigentümer-geführt; bin seit vielen Jahren Mitarbeiter und habe mich immer wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mich freuen, wenn die GL noch mehr die Nähe zu den Mitarbeitern suchen würde!
Verbesserungsvorschläge
Erfolge noch mehr feiern! ;-)
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Betriebsklima. Der Spaß kommt nicht zu kurz, aber es wird natürlich auch ruhig und konzentriert gearbeitet. Ich fühl mich pudelwohl.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird ehrlich über die Unternehmenssituation informiert, im Intranet findet man allgemeine und aktuelle Infos. Teamleiter und Geschäftsführer haben immer eine offene Tür für alle Anliegen. Infos können natürlich noch mehr sein, aber das ist wohl in allen Unternehmen so.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn mal Not am Mann ist, man wird nicht allein gelassen. Besser gehts nicht. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Firma ist sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll. Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen bzw. werden per Zeitausgleich abgegolten. Urlaub kann man sich in Absprache mit seinen KollegInnen problemlos nehmen - auch kurzfristig, wenn es die Arbeit ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Vorgesetzte, die einem zuhören und erst nehmen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten, man kann auch mal nein sagen und wird deshalb nicht schief angesehen. Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Mir wäre noch nie eine Benachteiligung bei Frauen, älteren KollegInnen usw. aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Die Firma bemüht sich, dass ältere Kollegen in Altersteilzeit gehen können bzw. hilft Mitarbeitern, dass diese zB in eine krankheitsbedingte Frühpension gehen können. Macht auch nicht jede Firma.
Arbeitsbedingungen
Technik ist am neuesten Stand. Wenn man eine bestimmte Hardware/Software haben möchte, kann man das jederzeit beantragen. Zu den Räumen: Altbau mit seinen Vor- und Nachteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toner-Entsorgung kombiniert mit Spenden; jedes Jahr "Advent-Spenden-Kochen" - wir kochen, essen und spenden für einen guten Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Kollektivvertrag Handel ist halt nicht der beste - aber es kommt immer auch einen selbst an, was man erwartet, was einem wichtig ist und wie man sich selbst verkauft.
Image
Sehr gutes Image - sowohl nach innen als auch nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Mittelprächtig. Weiterbildung ja - wird hier großgeschrieben und gefördert. Karriere ist bei den vorhandenen Strukturen schwer möglich. Ich selbst lege aber keinen Wert auf die große Karriere.