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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte nie das Gefühl, morgens dort nicht hin zu wollen. Man fühlt sich einfach wohl.
Im großen und ganzen hat die dvo einen sehr guten Ruf, sowohl bei Kunden, wie auch bei Mitarbeitern.
Sehr wenig Überstunden (zumindest in meiner Abteilung). Wenn doch mal welche nötig sind, macht man sie dann umso lieber. Die Möglichkeiten des Ausgleichs sind außerdem überdurchschnittlich flexibel.
In einem Unternehmen mit so flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge eher selten. Lernen kann man allerdings sehr viel, wenn man es möchte.
Mehr geht immer, aber realistisch betrachtet, sehr gute Bezahlung. Zusätzlich Jahresticket für die Wiener Linien, Mitarbeiterrabatte und allgemein viel Rücksicht auf persönliche Belange.
Regelmäßige Spendenaktionen und Mülltrennung im mittleren Bereich (nicht immer vom Arbeitgeber beeinflussbar)
Wie überall, gibt es auch hier gelegentliche Reibereien, aber insgesamt versteht sich (fast) jeder mit jedem.
Ob jung oder alt, alle sitzen in einem Boot und werden auch so behandelt.
Eher freundschaftlich/kameradschaftlich, als hierarchisch. Man kann sich auch als Mitarbeiter ohne Führungsposition in viele Entscheidungen einbringen. Ideen und Ratschläge werden nicht als Bedrohung angesehen.
Keine Großraumbüros, anständige Technik (Telefonanlage sollte man auf jeden Fall modernisieren) und auch für das persönliche Wohl wird gesorgt (Kaffee, Obst etc.). Die zentrale Lage rundet alles ab. Da kann man auch die Pausen genießen.
Wichtige Infos gelangen ohne Umwege an die betroffenen Mitarbeiter. In regelmäßigen Abständen oder bei akutem Bedarf gibt es Meetings mit allen, in denen der aktuelle Stand und die zukünftige Planung bekannt gegeben werden.
Geschlecht, Alter, Herkunft und ähnliche Merkmale spielen hier keine Rolle.
Man hat natürlich seine mehr oder weniger interessante bzw. abwechslungsreiche Tätigkeit. Nichtsdestotrotz kann man in vielen Bereichen mitgestalten und sich einbringen, was den linearen Alltag oft durchbricht.
Vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur, wir freuen uns darüber und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg - liebe Grüße!
Sehr rasche Reaktion, Rücksichtnahme auf die privaten Lebensumstände jedes einzelnen! Ausführliche und offene Kommunkation über alle Maßnahmen.
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für die Bewertung unseres Corona-Krisenmanagements! Ich freue mich sehr darüber, und vor allem auch über die gelebte Solidarität und den Zusammenhalt - auch angesichts herausfordernder Zeiten - in unserem großen Team! Wir schaffen das gemeinsam! Liebe Grüße!
Sehr familiär und ehrlich
Man ist flexibel und kann sich alles ausreden
Auch da wird sich im Rahmen der Möglichkeiten bemüht
Ist nicht übermäßig super aber in Kombi mit der Atmosphäre gut
Jedes Jahr gibt es Teamwork-Spendenaktionen
Wie in einer Familie
Wie vorhin gesagt... Es gibt Ausnahmen aber im Großen und Ganzen sehr familiär
Man gibt sich Mühe, um eine super Umgebung zu schaffen
Natürlich gibt es Momente, in denen es zu Missverständnissen kommt oder mal der Chef nicht so greifbar ist aber grundsätzlich ist die Kommunikation gut
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns sehr, wenn unsere Anstrengungen diesbezüglich Erfolg haben. Solltest du noch etwas vermissen, freue ich mich über deine Anregung. Liebe Grüße!
Im schicken Altbaubüro fühlt man sich eigentlich immer wohl.
Die Wahrnehmung bei Kunden als innovatives und tolles Unternehmen ist gegeben. Manchmal vergessen das die Mitarbeiter.
Urlaube sind auch spontan kein Problem. Home-Office und Gleitzeit gibt es auch.
Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße eher kurz. Weiterbildung wird zwar gefördert, könnte allerdings großzügiger gestaltet werden.
Die Gehälter könnten besser sein. Mehr Verantwortung bedeutet nicht unbedingt mehr Gehalt.
Mülltrennung könnte besser sein. Spendenaktionen der Mitarbeiter um die Weihnachtszeit.
Sehr harmonisch. Die Teams arbeiten gut zusammen und alle helfen sich gegenseitig.
Altersteilzeit verfügbar. Flexibilität und soziales Verhalten des Arbeitgebers ist top.
Manchmal sind die geforderten Ziele unrealistisch und man muss hart verhandeln, um Erreichbarkeit zu sicherzustellen.
IT Infrastruktur ist top. Die fehlende Klimaanlage macht es im Sommer während Hitzewellen nahezu unerträglich.
Sehr transparent. Es wird gefeiert, wenn jemand einen Erfolg zu vermelden hat. Jeder weiß, wie es dem Unternehmen geht.
Definitiv! In einem innovativen Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben.
Hallo und vielen Dank für die tolle Bewertung. Wenn auch nicht immer alles perfekt ist: schön zu lesen, dass deine Zeit bei uns für dich eine Bereicherung auf deinem beruflichen Weg war. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg. Liebe Grüße!
Offenes, enthusiastisches Team; Eigentümer-geführt; bin seit vielen Jahren Mitarbeiter und habe mich immer wohl gefühlt.
Ich würde mich freuen, wenn die GL noch mehr die Nähe zu den Mitarbeitern suchen würde!
Erfolge noch mehr feiern! ;-)
Großartiges Betriebsklima. Der Spaß kommt nicht zu kurz, aber es wird natürlich auch ruhig und konzentriert gearbeitet. Ich fühl mich pudelwohl.
Sehr gutes Image - sowohl nach innen als auch nach außen.
Firma ist sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll. Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen bzw. werden per Zeitausgleich abgegolten. Urlaub kann man sich in Absprache mit seinen KollegInnen problemlos nehmen - auch kurzfristig, wenn es die Arbeit ermöglicht.
Mittelprächtig. Weiterbildung ja - wird hier großgeschrieben und gefördert. Karriere ist bei den vorhandenen Strukturen schwer möglich. Ich selbst lege aber keinen Wert auf die große Karriere.
Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Kollektivvertrag Handel ist halt nicht der beste - aber es kommt immer auch einen selbst an, was man erwartet, was einem wichtig ist und wie man sich selbst verkauft.
Toner-Entsorgung kombiniert mit Spenden; jedes Jahr "Advent-Spenden-Kochen" - wir kochen, essen und spenden für einen guten Zweck.
Jeder hilft jedem, wenn mal Not am Mann ist, man wird nicht allein gelassen. Besser gehts nicht. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde geworden.
Siehe Gleichberechtigung. Die Firma bemüht sich, dass ältere Kollegen in Altersteilzeit gehen können bzw. hilft Mitarbeitern, dass diese zB in eine krankheitsbedingte Frühpension gehen können. Macht auch nicht jede Firma.
Kollegiale Vorgesetzte, die einem zuhören und erst nehmen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.
Technik ist am neuesten Stand. Wenn man eine bestimmte Hardware/Software haben möchte, kann man das jederzeit beantragen. Zu den Räumen: Altbau mit seinen Vor- und Nachteilen.
In regelmäßigen Meetings wird ehrlich über die Unternehmenssituation informiert, im Intranet findet man allgemeine und aktuelle Infos. Teamleiter und Geschäftsführer haben immer eine offene Tür für alle Anliegen. Infos können natürlich noch mehr sein, aber das ist wohl in allen Unternehmen so.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Mir wäre noch nie eine Benachteiligung bei Frauen, älteren KollegInnen usw. aufgefallen.
Viele Freiheiten, man kann auch mal nein sagen und wird deshalb nicht schief angesehen. Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Liebe/r Kollege/in, ich bedanke mich herzlich für die freundliche und offene Bewertung und freue mich, wenn wir dir ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten können. Zum Thema gutes Betriebsklima: Das macht Ihr alle gemeinsam aus :-)! Danke dir auch dafür. Und du hast recht: wir haben genug Gründe um Erfolge zu feiern!
Liebe Grüße
man lernt neue Technologien kennen; Führungssystem; Homeoffice möglich, Laptop u. Telefon werden, wenn benötigt, bereitgestellt ohne große Diskussion
Zusammenhalt auch außerhalb des eigenen Teams, auch die GF hat immer ein offenes Ohr
immer wieder neue Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten auch inhouse; Gleitzeit ist perfekt
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert; ind. Seminare oder Workshops auch in house mit externen Trainern
hohes Sozialverhalten; Kochen für den guten Zweck, gelegentlich gemeinsamer Mittagstisch, Jobticket möglich
es halten alle Teams zusammen, und man kann sich auf die Kollegen verlassen
Altersteilzeit möglich, wenn gewünscht;
GF u. HR haben immer eine offene Tür und auch ein offenes Ohr für unsere persönlichen Anliegen
denkmalgeschütztes Gebäude mit viel Charme; keine Großraumbüros, Headsets zum Telefonieren
Termine werden immer zeitgetreu angekündigt; gerne auch persönliche Gespräche
man kann sich in diesem Unternehmen entfalten; kann auch immer wieder mal in andere Teams wechseln; auch hier gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert.
Liebe/r Kollege/in, ich habe mich sehr über deine tolle Bewertung gefreut, vielen Dank dafür. Dass dir vor allem die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung zusagen, finde ich besonders schön. Bitte bring auch jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Ideen dazu ein, falls dir etwas fehlt.
Liebe Grüße!
Alle Türen stehen offen, man bekommt jede Unterstützung die man braucht, hier wird auch viel gelacht :-)
Verschiedenste Arbeitszeitmodelle möglich, Überstunden selten notwendig
Es liegt an einem selbst in welche Richtung man sich entwickeln möchte, Weiterbildung ist in dieser Branche wichtig und wird vom Unternehmen sehr unterstützt
Niemand wird im Regen stehen gelassen, natürlich liegt es auch an einem selbst auf die Kollegen zuzugehen
wertschätzend
Altbau, hohe Räumlichkeiten, kein Großraumbüro.
Transparente Entscheidungen, enge Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen, wertschätzende Kommunikation
Eine sich stetig wandelnde Branche mit unheimlich vielen Möglichkeiten Neues zu lernen
Vielen Dank für die tolle Bewertung und alles Gute weiterhin im neuen Job! Liebe Grüße!
es gibt ein aufrichtiges und hohes Interesse an den Menschen untereinander
viele positive Faktoren wie z.B. Gleitzeit
viele sind schon lange im Unternehmen
jederzeit offene Diskussion möglich
tolle Büro im Altbau, Obstkorb, Kaffee, ....
alle Türen stehen offen
spannende Aufgaben
Liebe/r Kollegin/-e, wir bedanken uns sehr herzlich für deine wertschätzende Bewertung und freuen uns aufrichtig darüber. Liebe Grüße!
Selbstbewusstsein im Team stärken!
KMU mit familiärer Atmosphäre. Positives Betriebsklima hat hohen Stellenwert - viele Projekte zum Thema, zB Wertschätzung, Stressbewältigung usw. zur laufenden, gemeinsamen Verbesserung werden angeboten
Gutes Image in der Öffentlichkeit und bei Auftraggebern, langjährige Kunden, positive Einstellung/Selbstbewusstsein in Bezug auf eigene Leistungen jedoch ausbaubar
flexibles Gleitzeitsystem, Rücksicht auf Familie, Urlaub fast jederzeit möglich und auch längere Reisepläne können mit genügend Vorlaufzeit verwirklicht werden
Interne Weiterentwicklung möglich, Positionierung als Experte in Projekten, großes Augenmerk auf Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich, eigenes internes Mitarbeitertrainingsprogramm zu fachlichen und persönlichkeitsrelevanten Themen; regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gehälter im Branchenschnitt, Pläne zur Gehaltsentwicklung pro Mitarbeiter, Jobticket auf Wunsch, Prämien bei erhöhtem Verantwortungslevel oder außerordentlichen Leistungen, Auszahlung immer pünktlich, transparent und professionell, Obst und Getränke kostenlos
Jährliches Sozialprojekt, Förderung öff. Verkehrsmittel (Jobticket) auf Wunsch möglich
Oft Herausforderungen durch unklare Kommunikation untereinander, aber wenn´s drauf ankommt, hält das Team zusammen!
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und kommen auch nach der Pensionierung gern zu Firmenevents. Pensionierte Kollegen arbeiten zT wieder an Projekten mit. Altersteilzeit wird ermöglicht. Bei Bewerbern zählt nicht das Alter, sondern die Erfahrung und die Arbeitseinstellung, werden daher auch oft eingestellt.
Fokus auf Selbstführung im Rahmen von definierten Prozessen - ist nicht für alle Mitarbeiter einfach und braucht viel interne Kommunikation/Erklärung; regelmäßiger Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzter im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und betr. Aufgaben
Altbau im Zentrum von Wien, großzügige Räumlichkeiten, Ruheraum
wird laufend verbessert, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung, Transparenz der Unternehmensfinanzen, Infos aus allen Abteilungen, Intranet usw.; regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu div. Themen
Völlige Gleichberechtigung, Wiedereinstieg nach Karenz ohne Probleme möglich, durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Oft besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren, großer Gestaltungsspielraum des einzelnen
Vielen herzlichen Dank für die ausführliche und wertschätzende Bewertung und liebe Grüße!
Großzügige Büroräume im Altbau mit Rückzugsmöglichkeiten, es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlen kann
Wird stark unterstützt
Weiterbildung sowie fachliche und auch persönliche Entwicklung wird sehr gefördert und unterstützt
Hohes Sozialbewusstsein
Freundliches und offenes Team über alle Altersgruppen hinweg
Es wird ein fortschrittliches Führungskonzept eingesetzt
Im Rahmen der Anforderungen im jeweiligen Tätigkeitsbereich auch individuell gestaltbar
Es wird auf Information und transparente Kommunikation viel Wert gelegt
Absolut vorhanden
Wer will, hat sehr breite Entfaltungsmöglichkeiten für seine Interessen, konstruktive Ideen und Änderungsvorschläge sind willkommen
Liebe/r Kollegin/-e, vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, wir freuen uns ausgesprochen, dass wir deinen Anforderungen entsprechen. Gerne möchten wir uns weiter verbessern und erwarten jederzeit weiteres Feedback.
Liebe Grüße!
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