Das Haus der Barmherzigkeit
Als gemeinnützige Organisation bieten wir schwer pflegebedürftigen Menschen interdisziplinäre Lang- und Kurzzeitbetreuung mit hoher Lebensqualität. In zwei Pflegekrankenhäusern und fünf Pflegeheimen in Wien und Niederösterreich betreuen wir rund 1250 Bewohner*innen. Seit 2023 bieten wir zudem in unserem Kinderpflegedomizil FRIDOLINA bis zu 14 Kindern mit komplexen, lebensverkürzenden Erkrankungen ein zweites Zuhause und vorübergehende Wohnmöglichkeiten. Wir begleiten darüber hinaus rund 430 Menschen mit komplexen Behinderungen in unseren 17 Wohnangeboten, fünf Tageszentren und in der Mobilen Begleitung.
Hohe Lebensqualität steht für uns an oberster Stelle, dafür setzen wir uns auf allen Ebenen ein. Sowohl bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen und Kund*innen als auch bei der Förderung unserer Mitarbeiter*innen!
Unsere Vielfalt als Stärke
Was in der Pflege und Betreuung zählt, sind die Menschen. Ihr Charakter, ihre Individualität - nicht ihre Herkunft, ihre Religion, ihr Alter oder ihre sexuelle Orientierung. Jede*r im Team ist einzigartig und kein Team gleicht dem anderen! Wir geben jeder Persönlichkeit ihren Raum und jedem Team die Möglichkeit aus der gemeinsamen Vielfalt zu schöpfen.
In zwei Pflegekrankenhäusern und fünf Pflegeheimen in Wien und Niederösterreich betreuen wir laufend etwa 1250 Bewohner*innen. Seit 2023 bieten wir zudem in unserem Kinderpflegedomizil FRIDOLINA bis zu 14 Kindern mit komplexen, lebensverkürzenden Erkrankungen ein zweites Zuhause und vorübergehende Wohnmöglichkeiten. In unseren 17 Wohngemeinschaften und fünf Basalen Tageszentren begleiten wir rund 400 jüngere Klient*innen mit mehrfachen Behinderungen.
Unsere Fachbereiche reichen von Geriatrie, Demenz, Gerontopsychiatrie, über Multiple Sklerose, Wachkoma, Remobilisierung bis hin zur Palliativen Betreuung und Hospiz.
Gestalte die Zukunft der Pflege mit uns!
In der Langzeitpflege und Betreuung arbeiten wir multiprofessionell mit hoher fachlicher Expertise. Hier gibt es Raum für dein persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung - und das möchten wir fördern!
Bring Bewegung in deine Karriere!
Wir fördern deine Entwicklung und unterstützen dich in deiner Höherqualifizierung, bieten Zusatzausbildungen sowie ein umfangreiches Seminarangebot.
Als führende Institution in der stationären Langzeitpflege setzen wir auf eine starke Managementstruktur sowie innovative fachliche Entwicklung und Clinical Leadership. Ambitionierte APN's (Advanced Practice Nurses), Pflegewissenschaftler*innen, Manager*innen auf Masterniveau und Pflegeexpert*innen bringen mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft unsere Einrichtungen voran.
Pflege und Betreuung beginnt nicht erst bei unseren Bewohner*innen und Kund*innen: Von IT über Haus- und Medizintechnik bis zur Küche schaffen unsere interdisziplinären Teams täglich eine zukunftssichere Basis für die Pflege. Hier vereinen sich vielfältige Arbeitsfelder und Karrieremöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
Ein Job, der zu dir passt!
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist uns ein großes Anliegen: Von unterschiedlichen Teilzeitmodellen über Bildungskarenz bis hin zum Sabbatical: Wir berücksichtigen deine persönliche Lebenssituation!
Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem angenehmen Betriebsklima bieten wir zahlreiche Angebote, die deine tägliche Arbeit erleichtern und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz maßgeblich steigern sollen. Dazu zählen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Maßnahmen zur aktiven Gesundheitsförderung, wie der Fitclub (Yoga-Kurse, Rückenfit, etc.) oder Sportveranstaltungen (Herzlauf, HB radelt), Apothekenrabatt und kostenlose medizinische Vorsorgeprogramme.
Außerdem bieten wir einen vergünstigten Mittagstisch, Betriebskindergärten an zwei Wiener Standorten, Kinderbetreuungsprogramme für die Ferien (Wien), die Möglichkeit zu Job-Rotation, Job Enlargement, Team- und Einzel-Coaching sowie Supervision.
Wir feiern unsere Freude an der Zusammenarbeit: Zum Beispiel bei Teambuildings, Mitarbeiter*innen-Festen oder regelmäßigen Team-Events.
Bei uns findest du einen hochprofessionellen Rahmen, in dem es vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung deiner Rolle gibt!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer vielfältigen Teams!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 407 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
FirmenwagenUnsere Benefits im Überblick:
Hier geht's zu unseren Benefits:
https://jobs.hb.at/wir-als-arbeitgeber/warum-bei-uns-arbeiten/benefits/
Gestalte die Zukunft der Pflege mit uns!
In der Langzeitpflege und Betreuung arbeiten wir multiprofessionell mit hoher fachlicher Expertise. Hier gibt es Raum für dein persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung - und das möchten wir fördern!
Bring Bewegung in deine Karriere!
Wir fördern deine Entwicklung und unterstützen dich in deiner Höherqualifizierung, bieten Zusatzausbildungen sowie ein umfangreiches Seminarangebot.
Als führende Institution in der stationären Langzeitpflege setzen wir auf eine starke Managementstruktur sowie innovative fachliche Entwicklung und Clinical Leadership. Ambitionierte APN's (Advanced Practice Nurses), Pflegewissenschaftler*innen, Manager*innen auf Masterniveau und Pflegeexpert*innen bringen mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft unsere Einrichtungen voran.
Pflege und Betreuung beginnt nicht erst bei unseren Bewohner*innen und Kund*innen: Von IT über Haus- und Medizintechnik bis zur Küche schaffen unsere interdisziplinären Teams täglich eine zukunftssichere Basis für die Pflege. Hier vereinen sich vielfältige Arbeitsfelder und Karrieremöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
Ein Job, der zu dir passt!
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist uns ein großes Anliegen: Von unterschiedlichen Teilzeitmodellen über Bildungskarenz bis hin zum Sabbatical: Wir berücksichtigen deine persönliche Lebenssituation!
Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem angenehmen Betriebsklima bieten wir zahlreiche Angebote, die deine tägliche Arbeit erleichtern und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz maßgeblich steigern sollen. Dazu zählen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Maßnahmen zur aktiven Gesundheitsförderung, wie der Fitclub (Yoga-Kurse, Rückenfit, etc.) oder Sportveranstaltungen (Herzlauf, HB radelt), Apothekenrabatt und kostenlose medizinische Vorsorgeprogramme.
Außerdem bieten wir einen vergünstigten Mittagstisch, Betriebskindergärten an zwei Wiener Standorten, Kinderbetreuungsprogramme für die Ferien (Wien), die Möglichkeit zu Job-Rotation, Job Enlargement, Team- und Einzel-Coaching sowie Supervision.
Wir feiern unsere Freude an der Zusammenarbeit: Zum Beispiel bei Teambuildings, Mitarbeiter*innen-Festen oder regelmäßigen Team-Events.
Bei uns findest du einen hochprofessionellen Rahmen, in dem es vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung deiner Rolle gibt!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer vielfältigen Teams!
Das Haus der Barmherzigkeit ist führend in der interdisziplinären Langzeitbetreuung von pflegebedürftigen Menschen. In zwei Pflegekrankenhäusern und fünf Pflegeheimen in Wien und Niederösterreich betreuen wir rund 1250 Bewohner*innen. Seit 2023 bieten wir zudem in unserem Kinderpflegedomizil FRIDOLINA bis zu 14 Kindern mit komplexen, lebensverkürzenden Erkrankungen ein zweites Zuhause und vorübergehende Wohnmöglichkeiten. Wir begleiten darüber hinaus rund 430 Menschen mit komplexen Behinderungen in unseren 17 Wohnangeboten, fünf Tageszentren und in der Mobilen Begleitung.
Pflege und Betreuung beginnt nicht erst bei unseren Bewohner*innen und Kund*innen: Von IT über Haus- und Medizintechnik und Kommunikation bis zur Küche schaffen unsere interdisziplinären Teams täglich eine zukunftssichere Basis für die Pflege. Hier vereinen sich vielfältige Arbeitsfelder und Karrieremöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
Für diese Aufgaben suchen wir Menschen, die Menschen mögen, flexibel und teamfähig sind und Eigenverantwortung in ihrer Tätigkeit schätzen.
Unsere Teams sind interdisziplinär und multiprofessionell besetzt. Dazu gehören Gesundheitsberufe (DGKP, Pflegefachassistent*innen, Pflegeassistent*innen, Heimhelfer*innen,..) Sozialarbeit, Sonder- und Heilpädagogik, Pädagogik, Medizin, handwerkliche und technische Berufe und Verwaltung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haus der Barmherzigkeit.
Ich arbeite im Haus der Barmherzigkeit und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber auch sehr erfüllend – man weiß, dass man wirklich etwas Sinnvolles für andere Menschen tut. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll, und man spürt den Zusammenhalt im Alltag.
Die Dienstplanung ist in der Regel fair und flexibel, besonders wenn man Familie oder ein Kind hat. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich, auf persönliche Situationen Rücksicht zu ...
Besonders schätze ich das wertschätzende Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und den professionellen Umgang mit den Patientinnen und Patienten. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Gut finde ich, dass trotz der ISO‑Zertifizierung vieles unkompliziert bleibt und der Arbeitsalltag nicht unnötig verkompliziert wird.
Selbstständiges Arbeiten möglich, Eigeninitiative wird unterstützt, flexibel und daher sehr familienfreundlich
Klare Aufgaben und gleichzeitig Gestaltungsspielraum in der Umsetzung. Bei Bedarf auch Unterstützung
Der Umgang mit den Mitarbeitern kann nur verbessert werden. Unrealistische Erwartungen an die Mitarbeiter bezüglich ARbeitsalltag, einspringen müssen. Gekonntes Ignorieren von Wünschen oder Verbesserungsvorschlägen. Ignorieren der Tatsache, dass wir einen Fachkräftemangel haben und sie es in Kauf nehmen auch langjährige Mitarbeiter zu verlieren und der Meinung sind, diese im Folgemonat schon 1:1 ersetzen zu können.
Dass man Mitarbeiter mitzieht, die meiner Meinung nach kein Gewinn für die Firma sind, sondern eher eine Belastung
Diplomstunden werden nicht nachbesetzt
Während meiner Zeit dort habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht und war insgesamt sehr zufrieden.
Unnotige Stress
Manche Zusatzangebote könnten für die MA aus dem Bereich der Pflege zeitlich besser geplant werden. Oft ist es nicht möglich die Station so lange oder zu dem Zeitpunkt zu verlassen.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen kann sicher noch verbessert werden.
Evtl. mehr Transparenz wenn es um neue Projekte geht.
Dienstzeiten evtl. nochmals überdenken. Wenn man einen langen Anfahrtsweg hat ist ein Tagdienst bis 19:45 teilweise sehr Anstrengenden wenn mehrere Dienste in folge geleistet werden
Bitte behaltet eure Liebe zu den Mitmenschen. Das ist kein Verbesserungsvorschlag sondern eine bitte.
Mehr aufs Personal hören, wir halten das Haus am laufen!!!
Mehr Gehalt, öftere Teamcoachings
Der am besten bewertete Faktor von Haus der Barmherzigkeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Der Umgang untereinander war generationsübergreifend sehr respektvoll. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wurde geschätzt und gleichzeitig herrschte ein sehr angenehmes Miteinander.
Ja, beides kann ich ebenfalls bestätigen.
Teammitglieder nehmen Rücksicht auf ältere Kollegen , Führungskräfte weniger.
Ältere Kollegen werden mit respekt behandelt. Wir lernen viel von denen.
Altersteilzeit war bisher immer möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus der Barmherzigkeit ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
lt Kollektiv - es gibt bessere Kolektivverträge. Pünktliche Auzahlung des Gehalts. Mittagessen wird vergünstigt angeboten
Bezahlung nach Kollektiv und pünktlich, aber insgesamt wenig attraktiv im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Lt kollektivvertrag
geht immer besser, wenn man vergleicht mit anderen Branchen und was wir in der Pflege leisten, dann wird es nicht gerecht bezahlt, müsste mehr sein. Die psychische und physische Belastung sind schon sehr intensiv
Kollektivvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind möglich, und es gibt finanzielle sowie zeitliche Unterstützung. Neue Qualifikationen können praktisch angewendet werden, weil man dafür eigene Dienste erhält und nicht parallel im Pflegealltag eingespannt ist. Beispiel Validation, Praxisanleitung, Demenztraining, Schmerzmanagement, Hygiene und Wundmanagement.
Toll ist das viel Fortbildungen direkt im Haus stattfinden. Das vereinfacht die Absolvierung immens.
Ich selbst wurde von der Firma bei der Weiterbildung von PA auf DGKP sehr gut unterstützt.
Wird Angeboten. Ich selbst bleibe wo ich bin, nicht weil ich faul bin oder mich nicht traue, sondern was Weiterbildung angeht mache ich persönlich und privat in eine komplett andere Richtung.
Konnte gewünschte Weiterbildung mach, wurde dann jedoch bei der Umsetzung nur mangelhaft unterstützt
Es finden regelmäßig hausinterne Fortbildungen statt. Das ist super.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.