Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich bemüht er sich, er versucht offen zu sein für Anliegen, aber durch das heiß-kalt Getue ist es abschreckend irgendein Anliegen vorzubringen.
Mangel an Kommunikation und Wertschätzung
Es wär großartig wenn ALLE mitsprechen dürften. Vor allem wenn es um Fragen geht, welche Beschriftungen, Beschilderungen, Abläufe die direkt mit dem Gästen zusammenhängen sollten diejenigen gefragt werden die täglich mit den Gästen zu tun haben.
Füe geringfügige Arbeit bekommt man die geringfügigkeitsgrenze, sonntage werden jedoch nicht doppelt gezahlt wie in anderen sparten
Heiß-kalt: unsere Wünsche bei Dienstzeiten werden berücksichtigt, es wird versucht ein Kumpel-Dasein zu etablieren aber dennoch tagweise kurz angebunden oder schnippisch. Der Direktor selbst ist nie da.
Oft laut, alte Lüftungen die teils nicht funktionieren, Klima im Sommer zu kalt,
Es wird den Kassierern/Aufsicht/Technikern selten mitgeteilt was sich der Kunde bei Veranstaltungen gewünscht. Führungen werden manchmal so gleichzeitig gebucht, dass wir nicht genügend Personal haben. Wenn man Vorschläge zur Besserung bringeb möchte, werde diese als persönlicher Angriff gesehen.
Es sind einfache Aufgaben, aber das macht den Job aus. Für viele nur ein Nebenjob.
Pausenraum für Mitarbeiter, gerechtes Gehalt, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen