Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hawle Österreich Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Hawle stehen drei zentrale Werte im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur: Sicherheit, Partnerschaft und Leidenschaft. Sicherheit bedeutet für uns, nicht nur hochqualitative Produkte zu liefern, sondern auch Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und Partner zu übernehmen. Partnerschaft steh ...
Bei Hawle sind wir stolz auf unsere starke Unternehmenskultur, die durch Sicherheit, Partnerschaft und Leidenschaft geprägt ist. In Zukunft möchten wir diese Werte noch weiter stärken.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von ganz oben kommt nur situativ was, war früher besser.
Home Office ist no go, komplett alter Führungsstil
Daneben, Unternehmensführung (3) lässt sich gerne fotographieren - hat aber keinerlei Führungsqualitäten. Wie die dort hin gekommem sind?
Schlecht, Druck, bösartig