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Hawle 
Österreich 
Gruppe
Unternehmenskultur

Vöcklabruck und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hawle Österreich Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hawle Österreich Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hawle Österreich Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julia TraußnigHuman Resources

Bei Hawle stehen drei zentrale Werte im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur: Sicherheit, Partnerschaft und Leidenschaft. Sicherheit bedeutet für uns, nicht nur hochqualitative Produkte zu liefern, sondern auch Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und Partner zu übernehmen. Partnerschaft steh ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Julia TraußnigHuman Resources

Bei Hawle sind wir stolz auf unsere starke Unternehmenskultur, die durch Sicherheit, Partnerschaft und Leidenschaft geprägt ist. In Zukunft möchten wir diese Werte noch weiter stärken.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter gibt den Rahmen und die Richtung vor und los geht’s! Abstimmung, keine Überkontrolle

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2x im Jahr Informationspräsentationen über die ganze Unternehmensgruppe verständlich erklärt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Tag in der Woche Homeoffice möglich, Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich in verschiedenste Richtungen weiterentwickeln, somit liegt es ganz an einem selbst

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