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HC-ELECTRIC 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HC-ELECTRIC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HC-ELECTRIC
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HC-ELECTRIC
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfairer Umgang mit den Arbeitern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten kann man nicht reden.
Öfters ist es vorgekommen, dass sie mich nicht einmal ausgesprochen haben lassen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise! nur mit den „Gleichrangigen“

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte belästigt dich auch an freien Tagen.
Und sobald du nicht abheben solltest, machen sie damit ein Drama, obwohl es ein freier Tag ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfair, respektlos

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens habe ich Arbeiten durchgeführt, die nicht zu meinen Aufgabengebiet gehört haben.

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