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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HC immOH! Infrastruktur Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HC immOH! Infrastruktur Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HC immOH! Infrastruktur Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man hat den Eindruck, dass ein harmonisches miteinander nicht gewünscht ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leistung und Einsatz wird nicht wertgeschätz

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit dem Kollegen war der Zusammenhalt ok trotz des gegenseitigen ausspielen von Seiten der GF.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schrecklich von Seiten des GF. Das ausspielen der Kollegen untereinander. Unruhe erzeugen. Ein gutes Miteinander innerhalb der Kollegen wurde nicht gerne gesehen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Da viel Familie von einigen Personen am selben Standort arbeiten ist nicht sehr gut

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2,0
Kommunikation

Die Funktioniert leider selten

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