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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Denk die bringen es überhaupt nicht

Bewerbungsfragen

Frech und Unkompetente, herablassende Art von dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Zu oder Absage.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Also ich schreib jetzt einfach mal den ungefähren Ablauf meines Gespräches. Vorab wäre noch zu erwähnen dass die Dame, mit der ich das Gespräch hatte, sehr arrogant wirkte und den Eindruck auf mich hatte, dass Sie mich nicht wirklich für die Stelle in Betracht zog - der sich dann auch als Wahrheit herausgestellt hat.

Zuerst sind wir halt die Standardsachen durchgegangen - wo waren Sie vorher, warum die Bewerbung bei uns, Ausbildung usw.
Dann hat sich ungefähr folgendes Gespräch herausgestellt:
S: Also Sie wohnen in XX? Das ist aber schon eine ganz schöne Strecke die Sie da jeden Tag zurücklegen würden? (ca. 30 km für eine Strecke sind's)
I: Das wäre kein Problem für mich - Wenn man gerne zur Arbeit kommt dann nimmt man auch so eine Strecke gerne in Kauf
S: Und wie haben Sie sich vorgestellt diese Strecke jeden Tag zurückzulegen?
I: Ich würde dann jeden Tag mit dem Auto kommen....
S: Aha.... Haben Sie überhaupt schon den Führerschein (war damals 21)
I: Ja sicher, den habe ich schon mit 17 gemacht, damit ich auf niemanden angewiesen bin um z.B. in die Arbeit zu kommen.
S: Aber Auto haben Sie kein eigenes?
I: Doch, doch sicher, bei uns am Land ist man fast drauf angewiesen, dass man Auto und Führerschein hat.
(da merkt man schon wie die Dame drauf war....)
S: Und was ist wenn Ihr Auto mal eine Panne hat? Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist es am Land sicher nicht so einfach?
I: Für solche Fälle habe ich bereits mit meiner Mutter eine Regelung getroffen, dass ich jederzeit ihr Auto benutzen kann.
(lange Pause und dann aprupter Themenwechsel)
S: Bei uns gibts alle 3-4 Monate Schulungen für alle Mitarbeiter aus den verschiedenen Filialen. Diese sind meistens in unserer Zentrale in XX. Hätten Sie da ein Problem, wenn Sie mal ein paar Nächte nicht zu Hause schlafen?
I: Nein ganz im Gegenteil, ich bin in meiner Freizeit auch gerne und viel unterwegs und diese Schulungen sind, vor allem am Anfang, sicher sehr wichtig damit man die internen Abläufe besser versteht. Außerdem kann ich dann die Kollegen aus den anderen Filialen auch persönlich kennenlernen und das ist sicher auch gut fürs Betriebsklima...
S: Und wenn Ihnen Ihr Freund sagt, dass Sie da nicht hinfahren dürfen?
I: Ich habe momentan keinen Freund...........
S: Und wenn Sie dann später einen haben?
I: Dann würde ich selbstverständlich trotzdem hinkommen.
S: Auch im Winter? (jetzt fällt ihr nichts mehr ein kommt wieder zum Thema Auto ..)
I: Ja, warum auch nicht?
S: Naja, wegen dem Wetter und dem Schnee... Trauen Sie sich schon zu bei solchen Witterungen längere Strecken zu fahren?
I: Naja, wahrscheinlich würde ich dann etwas früher wie gewohnt losfahren, damit ich trotzdem pünktlich bin und außerdem gibts ja den Winterdienst und Schneepflüge... Auf was soll das denn jetzt eigentlich rauslaufen?

Da bin ich der Dame wohl zu "unhöflich" geworden und Sie hat das Gespräch beendet - Natürlich habe ich die Stelle nicht bekommen...

Verbesserungsvorschläge

Bei diesem Unternehmen / NL Graz passt einfach alles - professionelle Aufnahme meiner Bewerbung, zwei Gespräche und ich konnte bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen. Während den drei Monaten Probezeit beste Betreuung und Abwicklung der Formalitäten. Ich kann headway austria nur wärmstens weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Betrifft Standort Graz: X-MAL Bewerbungen (online und auf die @Adresse).... und.... KEINE Antwort...nix....0,....und auch noch meine Bewerbungsunterlagen verschlappt!!!!!

Verbesserungsvorschläge

x - Bewerbungen - online oder/und direkt an @mail adresse - ; Ergebnisse: 0 - keine Antworten auf konkrete Fragen, Bewerbungsunterlagen verloren oder nicht gefunden , trotz online in der hp...... und, und, und......

Was soll das? Ignoranz? Respektlosigkeit?

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf Email Bewerbung recht schnell, beim Vorstellungsgespräch in der Wiener Filiale wurd mir gesagt die zuständige kollegin sei diese Woche auf Urlaub (kann mir nicht erklären warum das Gespräch nicht in einer Woche stattfand wo die zuständige Dame anwesend war) werde sich aber sobald sie wieder da ist verlässlich bei mir melden - bis heute warte ich auf Antwort - mittlerweile sind 2 Monate vergangen - einfach nicht melden ist in meinen Augen mehr als dreist zumindest ein kurzer Anruf/kurzes Email als Absage muss schon drinnen sein

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung per Mail erhielt ich keine Antwort, was bei Personaldienstleistern eher untypisch ist, bekommt man doch zumindest eine Standardfloskel retour. Nach einer Woche Nachfrage meinerseits per Mail, ob meine Unterlagen für die ausgeschriebene Stelle eingelangt sind - keine Reaktion von Headway! Wieder eine Woche später - eine Absage per Mail. Eine Woche darauf erhalte ich einen Anruf von einem Mitarbeiter von Headway mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch! Man wolle mich nun doch zu einem Gespräch einladen, auch wenn ich schon eine Absage bekommen habe. Aha!? Das Vorstellungsgespräch im Wiener Büro war weder gut vorbereitet, noch wurden professionelle Fragen gestellt. Man ging davon aus, dass ich schon wusste um welche Firma es sich handelt. Wie denn, ich hatte ja eine Absage bekommen. Nachdem nun die Firma bekannt war, die die Stelle ausgeschrieben hatte, stellte ich viele Fragen, die nur unzureichend beantwortet werden konnten. Das ganze Gespräch dauerte 16 Minuten. Mir wurde aber versichert, dass ich bei der 2. Vorstellungsrunde in der besagten Firma dabei sein würde und man mir den genauen Termin rechtzeitig bekannt geben würde. O-Ton: "Da müssten sie dann etwas flexibel mit der Zeiteinteilung sein!" Da ich noch in einem Arbeitsverhältnis stand, bat ich um rechtzeitige Information. Nach einer ganzen Woche des Wartens wieder keine Reaktion von Headway. Also rief ich selbst an, um zu fragen, wann denn nun dieser Termin sei! Da hieß es plötzlich ich wäre nun doch nicht in der 2. Runde dabei! O.k. und wann wollten sie mir das mitteilen? Das Ganze hatte so keinen Sinn. Am nächsten Tag bewarb ich mich nun direkt bei der Firma per Mail. Am gleichen Tag erhielt ich von Headway die 2. gleiche Absage, diesmal per Post. Am nächsten Morgen in aller Früh bekomme ich einen Anruf von Headway, ich solle doch heute zu der 2. Vorstellungsrunde in die Firma kommen! Na wissen die noch was sie tun??? So etwas unprofessionelles habe ich ja noch nie erlebt! Ich war dann in der Vorstellungsrunde der Firma. Habe letztendlich eine Absage bekommen - auch erst wieder auf Nachfrage! Aber ohne Eigeninitiative wäre ich wohl nicht zur 2. Vorstellungsrunde in der Firma gekommen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe über diese Firma als kfm. Angestellter gearbeitet, bei mieser Bezahlung und keinerlei Betreuung. Es war scheinbar nicht möglich zwischendurch mal das Gespräch mit mir zu suchen um zu fragen wie es läuft und ob ich evtl. Unterstützung irgendwelcher Art brauchen könne.
Stundenzettel wurden mir eigentlich nicht rechtzeitig zugestellt, im Gegenzug aber erwartet dass ich meine ausgefüllten am besten gereits gestern zur Abrechnung einreiche.
Auch scheint es dieser Firma nicht möglich geeignete und qualifizierte Stellenangebote zu aquirieren um, falls es bei einer Stelle zu Ende geht, in kürzester Zeit einen neuen Einsatz für den Mitarbeiter zu bekommen. Was ich gehört habe ist es vielmehr so, dass man sich bei Büroeröffnung nur auf einen Kunden verlassen hatte und erst dann neue Kunden akquiriert hat als dieser Kunde den Stamm der Leiharbeiter auf ca. 10% zurückgefahren hat.
Leider scheint es noch immer so zu sein dass man sich auf den aktuelen Kundenstamm verlässt und nicht mehr tut als unbedingt notwendig...
Stattdessen werden qualifizierte Mitarbeiter welche am Ende eines Dienstverhältnisses nicht einer einvernehmlichen Lösung zustimmen (was im Übrigen deren gutes Recht ist) unter fadenscheinigen Gründen zu niedrigsten Arbeiten herangezogen.