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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herausfordernde Projekte, klare Kommunikation, Freie Zeitgestaltung, Beteiligung an Entscheidungen und Gewinn... & Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine klare Vision wo es hingehen soll. Die Arbeit macht nicht nur Spaß sondern ist auch noch Sinnvoll. Bei großen Entscheidungen werden alle gefragt. Die gestellten Aufgaben werden eigenständig erledigt und es zählt das Ergebnis, und nicht wie genau es erreicht wurde oder wie lange man dafür braucht solange es termingerecht da ist. Arbeiten am Healiki-Projekt fühlt sich mehr als Partnerschaft an und weniger als Job. Und trotzdem bekommt man dafür auch noch eine Beteiligung am entstandenen Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viel zu tun und es ist so spannend, dass wir eigentlich expandieren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß. Sonst würde ich etwas anderes tun.
Image
Etabliertes Unternehmen mit gutem Ruf, gute Qualität der erbrachten Dienstleistungen, angenehmes Arlbeitskima.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen, wo es geht. Wenn wirtschaftlich gerade viel zu tun ist, packen alle mehr zu und verdienen aufgrund der Beteiligung in diesen Zeiten auch mehr. In Phasen der geringeren Auslastung bleibt aber aufgrund der eigenständigen Terminverwaltung mehr Zeit für Familie und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und berufliche Weiterbildung ist ein wichtiges Anlegen und wird entsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch Beteiligung variabel und daher den wirtschaftlichen Schwankungen unterworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Maßnahmen zur Reduktion von Umweltbelastungen und soziales Engagement auch bei der Preisgestaltung gegenüber Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsplätze durch Home-Office allerdings oft weit auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung Älterer MitarbeiterInnen wird geschätzt und in die unternehmenspolitischen Entscheidungen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Verlangt manchmal etwas zu viel.
Arbeitsbedingungen
Es könnte etwas größer sein, aber es genügt um alle Anforderungen zu erfüllen.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und es werden alle Fragen beantwortet. Manche wünscht man sich zwar nachher nicht gestellt zu haben, weil mit dem Wissen und der Beteiligung auch die Verantwortung steigt, aber dafür haben alle etwas zu sagen und entscheiden mit.
Gleichberechtigung
Nachdem grundlegend keine echte Hierarchie herrscht zählt der Mensch und sein Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen. Es sind nicht alle gleich, das würde auch der Individualität widersprechen, aber es wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Nachdem jeder Kunde andere Bedürfnisse hat, ist jeder eine neue Herausforderung. Es wird nie langweilig.
Und nachdem jeder von uns sich die Arbeit selber einteilen kann, ist man an eventuellem Stress auch selbst beteiligt.
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