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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEALTH SQUAD Medizinprodukte Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEALTH SQUAD Medizinprodukte Handels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEALTH SQUAD Medizinprodukte Handels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    27%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    27%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man schlecht bewerten. Man hat oft alleine gearbeitet, aber wenn andere mitgearbeitet haben war die Chance 50/50, dass man es alles alleine machen konnte.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur WhatsApp. Oft in Freizeit angerufen worden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz okay. Junge Menschen die glauben der Gesellschaft zu helfen halten zusammen um das Chaos der Firma zu bewerkstelligen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft einen Tag vorm Dienst informiert, dass man im Prinzip arbeiten muss obwohl man frei hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal!!
Chefetage rassistisch, sexistisch und unhöflich. Ging es nur ums Geld und ältere Menschen die es nicht besser wissen abzuzocken!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Man hat im Prinzip immer das Gleiche gemacht.

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