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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heid und Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Möglichkeit zu Homeoffice und 4-Tage-Woche. Urlaube werden geachtet.
Professionell und ergebnisorientiert.
Vergaberecht wird als dynamisches Rechtsgebiet verstanden und aktiv in der Rechtsberatung gelebt. Die Kanzlei betreut große und zukunftsweisende Projekte.
Misstrauensvorschuss ab dem ersten Tag.
Nicht vorhanden. Zimmer-/Arbeitsplatzwechsel erfährt man am Tag des Geschehens
Offenes Ohr bis zur Chefetage. Gleichmäßige Auslastung der Belegschaft. Mandantenwohl und Projekterfolg stehen im Fokus.