Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heizma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Heizma stehen alle Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Zusammenhalt, Respekt und dem gemeinsamen Ziel, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Wir sind ein motiviertes Team aus visionären Köpfen, das sich mit Leidenschaft und Inno ...
Im Januar 2024 gegründet, stehen wir noch am Anfang unserer Geschichte und unserer Unternehmenskultur. Gestartet als Nebenprojekt von drei Seriengründern, ist Heizma schnell um viele einzigartige Talente gewachsen. Was uns eint? Die gemeinsame Mission, die Wärmewende in Österreich und ganz Europa v ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute und zusammenhängende Kolegeliatät
Es kommt immer drauf an was dabei rauskommt
Es arbeiten alle auf gleicher Augenhöhe
Jeder für sich macht alles richtig
Jeder in diesem Team ist sehr umgänglich ohne Ausnahme