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HellermannTyton 
GmbH 
Österreich
Bewertung

Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verschlechtert

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HellermannTyton Gmbh in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er lässt sich sehr oft egoistisch manipulieren von Human Resources

Verbesserungsvorschläge

Wer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter hat, kann Vertrauen aufbauen.
Anerkennung und Belohnung sind integrale Bestandteile für die Aufrechterhaltung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

der Umgang mit Führungskräften hat sich derartig verschlechtert

Kommunikation

nicht wie vor 3 Jahren, erhöhte Personalfluktuation

Gleichberechtigung

fehlende Wertschätzung führt zur Krankheit


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike SchindlerDivision Manager Human Resources Austria & CEE

Liebe Kollegin! / Lieber Kollege!

Wir bedauern sehr, dass es für Dich Themen gibt, die bisher nicht zu Deiner Zufriedenheit gelöst werden konnten.

Wie Du weißt, stehen wir für eine offene und lösungsorientierte Kommunikationskultur. Dafür leben alle Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung eine open door policy, eine bewährte Praxis, die von so gut wie allen Kolleg:innen auch rege genutzt wird.

Unsere Mitarbeiter:innen bestätigen uns sowohl persönlich, als auch in Umfragen immer wieder die Zufriedenheit mit ihrer Arbeitssituation!
Wir laden Dich weiderholt herzlich ein mit der Geschäftsführung, Human Resources, Führungskräften oder auch mit unserem Betriebsrat Gespräche zu führen, um Deine persönlichen und individuellen Themen zu besprechen.

Wir können nur verändern, wovon wir wissen!

Mit besten Grüßen
im Namen des HT Management Teams

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