Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HellermannTyton Gmbh in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lässt sich sehr oft egoistisch manipulieren von Human Resources
Verbesserungsvorschläge
Wer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter hat, kann Vertrauen aufbauen.
Anerkennung und Belohnung sind integrale Bestandteile für die Aufrechterhaltung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
der Umgang mit Führungskräften hat sich derartig verschlechtert
Kommunikation
nicht wie vor 3 Jahren, erhöhte Personalfluktuation
Gleichberechtigung
fehlende Wertschätzung führt zur Krankheit
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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