4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hellrein Reinigungsdienst Gesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
Hellrein
Reinigungsdienst
Gesellschaft
m.b.H.
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetent
Bewerber/inHat sich 2022 als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Kompetenz! Wenn ein Vorstellungsgespräch vereinbart wird, erwarte ich ein Gespräch und kein Laptop dazwischen, wo man gute 5 Minuten ignoriert wird. Dann werden nur die negativen Aspekte hervorrufen, die positiven ausgelassen. Auf Fragen erwartet man eine Antwort und keine putzige Gegenfrage. Von oben herab behandelt zu werden macht die Sache nicht besser...
Wichtiger Tipp! Dienstvertrag durchlesen lassen und DANN erst unterschreiben lassen!!!
Angesichts der Inkompetenz und dem Verlauf des Gesprächs würde ich am liebsten MINUS Sterne geben...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Niederlassung Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was habe ich bis jetzt in meinem Leben gearbeitet
- Was sind meine Ziele
- Wo sehe ich mich in 10 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragwürdige Firma, wer will dort arbeiten?
Bewerber/inHat sich 2014 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im vollen Umfang unprofessionell und unsympathisch.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Person - dürfte niemanden interessieren
- übliches blabla
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unhöflich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen