Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Helvetia Versicherungen AG ist die älteste Versicherungsaktiengesellschaft in Österreich und blickt auf eine 160-jährige Geschichte zurück. In Österreich betreuen wir mit über 850 Mitarbeitenden über 530.000 Kundinnen und Kunden und zählen zu den Top 10 Versicherungsunternehmen des Landes.
Helvetia bietet eine auf Vertrauen basierende, partnerschaftliche Zusammenarbeit, in der Mitarbeitende durch ihre Individualität aktiv den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens mitbestimmen.
Helvetia besticht durch Beständigkeit und Sicherheit und dennoch werden interne Prozesse agil, innovativ und dynamisch vorangetrieben, um auch in Zukunft als ausgezeichnete Arbeitgeberin und erfolgreiches Unternehmen im Markt, Position zu beziehen.
Individualität aus Tradition. Wir von Helvetia Versicherungen bieten individuelle Versicherungen in Schweizer Top-Qualität, um Ihre Ansprüche bestens zu erfüllen. Dabei orientieren wir uns an persönlichen Bedürfnissen und passen die Versicherungs- oder Vorsorgelösung daran an.
Mit den maßgeschneiderten Versicherungsprodukten sowie die maßgeschneiderten Lösungen der Helvetia rund um das Thema Versicherungen als auch Vorsorgen begleitet Helvetia ihre Kunden und Kundinnen durch deren Lebensphasen. Als Versicherungsunternehmen sind wir stets am Puls der Zeit und gestalten die Digitalisierung aktiv mit, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bei Versicherungsfragen sowie punkto Schadensabwicklungen bieten zu können. Helvetia bietet große Kundennähe, da österreichweit Vertriebsprofis erfolgreich mit einer individuellen Betreuung vor Ort tätig sind.
Weitere ergänzende Informationen zur Helvetia finden Sie auf unserer Website.
Unser Purpose lautet: "Das Leben hat Chancen und Risiken, wir sind da, wenn es darauf ankommt." Wir wollen die beste Partnerin für finanzielle Sicherheit sein und Maßstäbe bei der Kunden-Convenience und beim Kundenzugang setzen. Unsere Strategie erfolgreich zu realisieren heißt, unsere gemeinsamen Werte zu leben: Vertrauen, Dynamik und Begeisterung. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden gezielt weiter und richten unser Talent- und Nachfolgemanagement sowie unser unternehmerisches Führungsverständnis auf die Erreichung unserer strategischen Ziele aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, schnellen Wegen und der Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Es gibt bei uns ein gefördertes Mitarbeiterrestaurant sowie viele Vergünstigungen bei verschiedenen Produkten, Aktionen und Versicherungen. Individuelle Weiterbildungen stehen hoch im Kurs und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Auswahl der Seminare.
Zusammengefasst bieten wir folgende Benefits:
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es darauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. Für neue Perspektiven und ambitionierte Ziele.
Unsere Basis? Ein vertrauensvolles und flexibles Arbeitsumfeld. Für die Vielfalt von Lebensentwürfen und Kundenerwartungen. So gestalten wir gemein-sam die Zukunft. Als Team Helvetia. &Los.
Bei Helvetia arbeiten Sie aktiv am Unternehmenserfolg mit und erhalten großzügige Entscheidungs- und Handlungsfreiräume. Darüber hinaus bieten wir Ihnen breite und chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
In einem persönlichen Gespräch berät Sie unser Recruitingteam gerne zu Ihren Karriereoptionen und findet mit Ihnen gemeinsam die passenden Rahmenbedingungen. Mit Angeboten wie flexibler Arbeitszeit, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder Home-Office in den entsprechenden Bereichen gehen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Rabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Essenzuschüsse, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie diverse Events.
Weitere Informationen zur Helvetia als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Website.
Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting Team weiter:
Patricia Scurtu (T 050 222-1228)
Rafael Rastbichler (T 050 222-1232)
Wir suchen motivierte Talente für unterschiedlichste Unternehmensbereiche. Helvetia legt großen Wert auf eine qualitative Personalgewinnung und setzt den Schwerpunkt bei Stellenbesetzungen darauf, dass die richtigen BewerberInnen für die einzelnen Teams und Bereiche gewonnen werden. Hier gelten Team- und Innovationsgeist. Arbeiten bei uns bietet interessante Aufgabenbereiche, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
In folgenden Berufsbildern können Sie Ihre Karriere bei Helvetia starten:
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Sie sind neugierig geworden? Die aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Die Versicherungsbranche ist vielseitiger als erwartet und definitiv spannender als ihr Ruf: Für Helvetia arbeiten Expertinnen und Experten aus Bereichen wie Verkauf, Mathematik, IT und Recht ebenso wie Wirtschaft, Finanzen und Logistik. Aufgrund der unterschiedlichen Fachrichtungen ist die Versicherung ist auch als "Branche der 100 Berufe" bekannt. Je nach Qualifikation finden Sie bei uns eine Position, die auf Ihre Interessen zugeschnitten ist.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Persönlichkeit unserer zukünftigen Mitarbeitenden. Wir leben eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Engagement, Lernbereitschaft und Eigeninitiative aus. Wir bieten einen soliden Arbeitsplatz, der gleichzeitig Platz für Freiräume, Ideen und Innovation lässt. Wer flache Hierarchien schätzt, eigene Ideen auch gerne (mit)umsetzt und Freude am Gestalten hat, ist bei Helvetia genau richtig!
Starten Sie Ihre Karriere bei Helvetia in einem der folgenden Fachbereiche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helvetia Versicherungen AG.
Für Anfragen wenden Sie sich bitte an:
Patricia Scurtu
Personalgewinnung
Helvetia Versicherungen AG
Hoher Markt 10-11
1010 Wien
T 050 222-1228
F 050 222-91228
Rafael Rastbichler
Personalgewinnung
Helvetia Versicherungen AG
Hoher Markt 10-11
1010 Wien
T 050 222-1232
F 050 222-91232
Standorte Inland
Unser Hauptsitz befindet sich in Wien. Hier finden Sie unsere österreichweiten Standorte.
Standorte Ausland
In sechs europäischen Ländern vertrauen die Kunden den Versicherungsmodellen des Helvetia Konzern. Helvetia verfügt über Niederlassungen in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Spanien, Italien und Frankreich. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich im schweizerischen St. Gallen.
Die Nähe zum Wohnort, die interessante Aufgabe, sehr abwechslungsreich. Essen in der Firma. Parkplätze gratis.
Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, Dienstauto wenn nötig, Essen in der Firma
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub jederzeit möglich, Zusammenhalt unter Kollegen
Die Unterstützung. Alle sind super nett und wie eine Familie
Die atomsphäre hat gepasst und das jeder gleichgestellt war
Arbeitsdruck wird ständig mehr, kaum Nachbesetzungen bei Pensionierungen
Das es nichts gibt
Direkter Vorgesetzter ist leider etwas ungerecht und unfair im Umgang mit Frauen
Infos von oben werden oft nicht oder sehr spät weitergegeben
Weiterbildung zur Persönlichkeitsentfaltung nicht verfügbar
in allen Punkten besteht wie bereits angeführt ein tolles Niveau! Verbesserungsvorschläge wären maximal dort Bürokratie abschaffen wo sie keinen Nutzen hat, Individuelle Lösungen für Mitarbeiter noch mehr ermöglichen wo sie dem Unternehmen keinen Nachteil dem Mitarbeiter aber Verbesserungen bringen, sei es noch mehr Flexibilität beim Home-Office (sofern die Arbeitsleistung es rechtfertigt) oder ggf. Kernzeiten um gerade Leuten mit jungen Kindern oder Pendlern noch mehr Flexibilität zu ermöglich - aber wie gesagt, realistisch ist das Level der Helvetia in diesem Dingen ...
Vorgesetzte sollten sich mehr damit befassen, was wir tatsächlich leisten und lösungsorientierter an probleme rangehen
Gehalt anpassen
Mitarbeiten sollten noch mehr in Entscheidungen eingebunden werden
Seine mitarbeiter nicht gleich so schnell rauschmeißen
Der am besten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
der Zusammenhalt ist gut und das Teamgefüge stimmt! auch abteilungsübergreifend erleichtern hier die vorhandenen Strukturen den Austausch und gibt auch immer wieder die Möglichkeit sich einem after-work-Treffen anzuschließen wenn man das möchte und so auch nach fordernden Tagen den Zusammenhalt zu stärken!
Super! Alle Kollegen sind hilfsbereit und darauf bedacht in jeder Situation zu helfen.
Wenn man wenn was fragt hilft jeder jedem!
besser geht immer aber hohes niveau
Die Teams, in denen ich war, waren wirkliche Teams. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen. Auch im der Freizeit hänge ich auch mit Arbeitskollegen gerne ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gehalt leider sehr mau, das geförderte Menü im Joma ist leider überhaupt nicht gut (weder von der Menge noch vom Geschmack her).
Es gibt aber Prozente auf mehrere Dienstleistungen / Supermärkte usw. ,
es gibt für das ganze GEbäude einen einzigen Obstkorb, der aber 5 min nach Ankunft schon leer geräumt ist
großes Gefälle von oben nach unten
Nahezu in der gesamten Branche wird besseres Gehalt bezahlt. Die Sozialleistungen/Benefits sind kaum nennenswert.
Im unteren marktüblichen Bereich
Wer ein gutes Gehalt haben möchte, muss bei der Einstellung darum kämpfen. Gehaltserhöhungen nach der Einstellung sind sehr rar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
kann ich nicht ausreichend beurteilen, subjektiv würde ich mir hier evtl. mehr Weiterbildungsangebot wünschen, dass es die Möglichkeit zum Aufstieg im Unternehmen gibt zeigen aber sehr viele Beispiele von Führungskräften die als Lehrlinge/ Sachbearbeiter etc. bei Helvetia begonnen haben.
Wird angeboten
Es stehen einem alle wege offen in diesem Unternehmen
Aufstieg durch Leistung ist jedem vorbehalten wie weit er kommen möchte. Ziehmlich Drucklos.
Viele Weiterbildungen möglich
