Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helvetia Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 286 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir verstehen unsere Mitarbeiterbeziehungen als langfristige, faire Partnerschaften, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren.
In Zukunft wollen wir auf bestehendem aufbauen und uns als Unternehmen passend zu den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. Unsere Strategie helvetia.way. bedeutet, unsere gemeinsamen Werte zu leben: Vertrauen, Dynamik und Begeisterung.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich jederzeit wohlfühlen, auch in durchaus fordernden Zeiten und bei höherer Auslastung ist die Atmosphäre immer geprägt von Respekt, Verständnis, etc. Der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist sicher eines der Top-Argumente für Helvetia!
Kommunikation und Informationsweitergabe ist gut aber auch ausbaufähig. Grundsätzlich erhält man alle Infos die man unbedingt benötigt gut, jedoch kann man hier evtl Mitarbeiter noch besser informieren um diesen Entscheidungen oder Vorgänge noch verständlicher und transparenter darzustellen...
der Zusammenhalt ist gut und das Teamgefüge stimmt! auch abteilungsübergreifend erleichtern hier die vorhandenen Strukturen den Austausch und gibt auch immer wieder die Möglichkeit sich einem after-work-Treffen anzuschließen wenn man das möchte und so auch nach fordernden Tagen den Zusammenhalt zu stärken!
Hier gibt es glatte 5 Sterne! Ja es gibt wie überall Möglichkeiten sich weiter steigern aber trotzdem muss man hier auch versuchen objektiv zu bleiben; Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden, Absprachen und gewisse Abstimmung im Team sind natürlich erforderlich, es gibt eine gute und faire Home-Office Lösung welche man sicher noch variabler gestalten könnte und wo gute Performance evtl noch mit mehr HO belohnt werden könnte (was gerade Mitarbeitern mit Familien, Pendlern, zu Gute kommt), Arbeitszeiten werden eingehalten, Kernzeiten gibt es und diese sind kaum besser zu gestalten (wenngleich auch hier geringfügig Luft nach oben herrscht) - zu einer gesunden Work-Life-Balance gehört aber auch dass man nicht vollkommen ausgelaugt und "leer" nach Hause kommt - und das gibt es bei Helvetia aus meiner Sicht (zumindest für mich) nicht - auch wenn viel zu tun ist, ist die Erwartungshaltung des Unternehmens was die Leistung der Mitarbeiter angeht immer realistisch und habe ich bisher noch in wenigen anderen Jobs ähnlich toll kennengelernt.
ich kann dies natürlich nicht generell über alle Teams bewerten, aber in meinem Fall gibt es hier 5 Sterne! Selbstverständlich wünscht man sich als Mitarbeiter manchmal Dinge anders - jedoch muss man hier sagen; bei Helvetia gibt es konstruktives Feedback, positive Leistungen werden angesprochen, Mitarbeiterwünschen wird im Rahmen der realistischen Möglichkeiten Gehör geschenkt, Feedback und Input des Teams wird angehört,... und auch wenn mal Fehler passieren, sei es im daily business oder gewissen Entscheidungsfindungen wird damit bestmöglich umgegangen!
Wenn man wenn was fragt hilft jeder jedem!