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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marktführer, sicherer Arbeitsplatz
Rascheres Durchgreifen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
Veränderungen weiter vorantreiben
Man kennt das Unternehmen nicht
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an
Da könnte man mehr machen
Sehr unterschiedlich - aber auch da gibt’s positive Veränderung
Hat sich im letzten Jahr stark verbessert
Henry Schein International ist sicher eine gute Firma.
Den Führungsstil der Geschäfts Leitung.
Mit den Mitarbeitern reden.
Vorschläge über mögliche Weiterentwicklungen ermöglichen.
Auch über Probleme reden.
Eventuell auch Meinungen von Angestellten Respektieren und annehmen.
Den Autoritären Führungsstil ändern.
Personal Entscheidungen mit Kollegen besprechen.
Unter Kollegen gut zur Geschäftsleitung unter jeder Kritik
War schon viel, viel besser, wird immer schlechter auch bei unseren Kunden.
Ist OK
Keine Möglichkeiten.
Gehalt ist OK und immer Pünktlich.
Ist OK
Unter Kollegen gut, zu der Gesamten Führung nicht vorhanden
Nachdem fast keine Kommunikation stattfindet .?
Arrogant, Selbstgefällig, Lassen keine auch nur kleinste Kritik aufkommen.
In Wie gut in den Bundesländern mäßig.
Es findet keine Kommunikation statt.
Ist Ok
Es Wäre sehr viel Möglich, man ist jedoch völlig Demotiviert.
Die meisten Menschen in der Firma sind wirklich toll!
Tolle, verständnisvolle Ausbildner/innen bis auf Sales Innendienst
Ahnungslos
Karrieremöglichkeit schaffen.
KundenOrientierung wieder herstellen.
Überbürokratisierung beenden.
Werden rausgedrängt
Markenpräsenz, das einzige.
Nachdem es für mich ein Traum gewesen ist mal bei HS zu arbeiten, und ich Erfahrungen im ausmaß von Mobbing gemacht habe: alles.
Führungswechsel dringend !!!
Mehr Kontrolle über Verhalten von Angestellten mit Kollegen.
Personalabteilung mit einer unparteischen Person besetzen.
Und und und…
Man wird von Kollegen gemobbt und ausgeschlossen
Image sehr stark, aber alles nur Fassade
All-in Vertrag, kann mich nicht erinnern mal einen Samstag zu Hause gewesen zu sein.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Enspricht Vorstellungen in diese Branche
Zusammenhalt - ja, aber zusammen gegen den neuen/die neue
Vorgesetzter ergötzt sich wenn sich die Arbeiter untereinander streiten und diskutieren, und hetzt gegeneinander auf
Schöner Standort, sonst immer mehr arbeit für die nie Gedankt wird
Alles wird hinterrücks getratscht und man wird sabotiert, ausgegrenzt und angefeindet
Der der mehr Umsatz macht ist immer im Recht, oder falls der Kollege nicht „anders“ ist dann ist er/sie immer im Recht
Ausgezeichnete Arbeitszeiten (Freitags ab 13:00 Dienstschluss) , Keine Wechselschicht und/oder Feiertage oder Wochenenddienste, Sehr gute Bezahlung
Hauseigene Probleme können mangelnder Geschäftsführung kaum bis gar nicht bewältigt werden, Geschäftsführung mischt sich zu sehr in Bereiche ein die keine Intervention dieser erfordert,
Strukturen in der Führung ändern und mehr auf die einzelnen Mitarbeiter hören
es gibt keine Vorteile - die Nachteile überwiegen
Ältere Mitarbeiter sind nicht geschätzt -
Menschlichkeit die ist in den letzten Jahren verschwunden man kommt sich nur noch wie eine Nummer vor
Rückblickend nichts
Das Narzisstische Verhalten des Vorgesetzten. Die zum Teil völlig unrealistischen Erwartungen.
Versprechungen sollten Eingehalten werden.
Größtenteils muss man sich alles selber lernen.... Vor allem sollte man Lust haben sich in diversen Beschreibungen einzulesen und alles selbst zu lernen
Stellenauschreibung überarbeiten. Tätigkeitsprofil und Ausschreibung stimmen nicht überein.
Bei so einer Betriebsgröße sollten Abläufe stimmig Ablaufen.
Image nach außen gut. Realität zumindest in Österreich sieht anders aus.
Arbeiten kann man wie man will
Naja
Druck und nochmals Druck. Viele Meetings die nichts bringen
Durchschnitt
Maximal das Gehalt
Keine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter, jeder ist auch sich selbst gestellt, man wird nicht ernst genommen
Da sollte man in der Chefetage beginnen, da sich niemand verantwortlich fühlt
Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen, ist auf sich alleine gestellt, was auch bis zum Mobbing führt
Die Firma hat vielleicht einen guten Ruf, aber das war es auch schon
Mittagspause ist Mangelware und so gut wie nie möglich
Der Gehalt ist gut, das war es aber auch schon
Man lächelt dir ins Gesicht, und hinterrucks wird über jeden hergezogen
Reagieren auf keine Nachrichten, oder wenn man um Hilfe bittet
Sehr ausbaufähig
Ist in der Firma leider ein Fremdwort
So verdient kununu Geld.