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Herba 
Chemosan 
Apotheker-AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herba Chemosan Apotheker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herba Chemosan Apotheker
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herba Chemosan Apotheker
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Stille Post

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Never ever

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiftet: Wer KollegInnen beim Ceo schlecht macht erhält Bonus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post: Negatives wird mit Füssen nach unten getreten; Positives ignoriert.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt entspricht Nützlichkeit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden. Nur Wien und als Propaganda.

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