2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herbert Böck Consult Vorstellungsgespräche
Herbert
Böck
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Perchtoldsdorf und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
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unseriös
Bewerber/inHat sich 2016 bei Herbert Böck Consult in Perchtoldsdorf als Anfrage von Herbert Böck Consult beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile die X-te Anfrage (=3) über karriere.at, mit der Anfrage, dass geeignete Stellen zur Verfügung stehen die für einen interessant wären. Sobald die Unterlagen, hingeschickt wurden keine Rückmeldung mehr. Ein einfaches "Wir haben leider keine passende Stelle für Sie" würde eigentlich schon reichen, aber das ist offenbar zu viel Aufwand.
Des Weiteren fällt auf, dass Xing-Anfragen gesendet werden, jedoch niemals ein konkreter Bezug zu irgendwelchen Positionen. Einige Tage/Wochen später sind die Personalberater mit Kontakten aus der Kontaktliste "befreundet".
Es sieht für mich so aus, als ob eine reine Kontaktaufnahme stattfindet um die Datenbank zu füttern und um einen großen Pool an potentiellen Kandidaten zu generieren, ohne jedoch richtiges Interesse an der Vermittlung zu haben (persönlicher Eindruck).
Es fällt offenbar nicht einmal auf, dass Personen zum X-ten mal angefragt werden, obwohl dies eindeutig erkennbar ist.
Fazit: Unseriös. Entweder selber einen passenden Job suchen, oder über engagierte Personalvermittler. Dieses Unternehmen zählt für mich keinesfalls dazu!
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Keine Info für Bewerber da kein Personal da. Rückruf ist Luxus
Bewerber/inHat sich 2013 bei Herbert Böck Consult als Leiter QS und Kunden QE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben hab ich mich auf 2 Stellen. Bei beiden Stellen hab ich außer eine Erhaltsbestätigung nix mehr erhalten. Wenn man schriftlich urgiert erhält man ein Auto Replay von einem Server und sonst nix. Wenn man anruft landet man auf der Mobilbox und bekommt keinen Rückruf.
Durch Zufall hab ich den Inhaber mal telefonisch erreicht und er hat mir erklärt er hätte kein Personall um Absagen an Bewerber zu senden. Weiters hat er mir nach 5min gesagt dass das Telfonat eh schon zu lange dauert und ich eh kein Bewerbungsgespräch hab. => Na dan denkt euch euren Teil über so eine Vorgehensweise.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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