Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Zeitmodelle - bestimmt für jeden etwas passendes dabei.
Als ich Stunden reduzieren musste waren alle sehr bemüht dies umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn Vorgesetzte mitbekommen wie der Umgang unter den Mitarbeitern ist wird der Kopf in den Sand gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr am finanziellen Erfolg der Firma teilhaben lassen. (Oder wenigstens aufhören es ihnen mittels Intranetartikel unter die Nase zu reiben.)
Arbeitsatmosphäre
Im Gegensatz zu den anderen Firmen in denen ich bereits gearbeitet habe engstirnig, aber trotzdem OK.
Kommunikation
Manchmal erfährt man Sachen zwar später oder aus anderer Hand aber man bekommt alles mit.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen/älteren Mitarbeiter schmeißen den Laden, entweder man mag wen sie auch mögen (bzw. schließt sich ihrer Meinung an) oder man ist recht schnell der Nächste über den hinterm Rücken geschimpft wird. (und das ist wohl anscheinend Gang und Gebe in dieser Firma.)
Während meiner eher kürzeren Zeit dort habe ich auch mitbekommen dass jüngere Mitarbeiter oft wieder kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter bekommen alles was sie wollen, während andere durch die Finger schauen. Alles eine Frage der Show, die man abzieht...
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude + Ausstattung modern und neu.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr/weniger als sonst wo auch. Dafür immer pünktlich!
Allerdings liest man im Intranet oft "Umsatz über Plan" aber die Mitarbeiter haben nicht gar so viel davon.