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HERMES 
PHARMA 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERMES PHARMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERMES PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERMES PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    46%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem auf welcher Schicht man Arbeitet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist recht gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den 2 Schichtbetrieb planbar im zukünftigen 4 Schichtbetrieb nicht mehr

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten vorgesetzten verhalten sich sehr bodenständig und angenehm leider gibt es 2-3 Ausnahmen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte Katastrophal, ohne Auftreten und Qualität in Mitarbeiterführung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur toleriert wenn man der gleichen Meinung der Firma wird .
Führungskräfte sind Null Kritikfähigkeit. So sieht die Zukunft nicht sehr rosig aus

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