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HERMES 
PHARMA 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERMES PHARMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERMES PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERMES PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte Katastrophal, ohne Auftreten und Qualität in Mitarbeiterführung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur toleriert wenn man der gleichen Meinung der Firma wird .
Führungskräfte sind Null Kritikfähigkeit. So sieht die Zukunft nicht sehr rosig aus

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden, wird von Anteilungsleitern noch forciert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der großteil der Vorgesetzten ist durch Freunderlwirtschaft nach oben gestolpert. Nur keine Konkurrenz nach oben lassen. Es könnte ja sein das jemand besser ist. So bleiben unfähige unter sich .

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige , Arbeiten werden vorzugsweise vorgegeben, selber denken ist nicht erwünscht. Wer es doch tut wird bald aussortiert .

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Leute ohne gute eingliederung ins Team

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