Kann nur jedem raten: Finger weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Inhabers.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen einhalten,
Stellenangebote realgetreu inserieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen versucht man alles daran zu setzten, damit man als stabil gilt. Im Inneren herrscht jedoch sehr starke Kritik gegeinander, was ein Arbeiten unter normalen Bedingungen erschwert.
Kommunikation
Es wird von der Führungskraft (Inhaber) zwar eine rege Besprechungskultur geführt, allerdings immer im gleichen Themenbild.
Work-Life-Balance
Die Option auf Home Office wird gänzlich untersagt, obwohl dies im Stellenangebot und im Dienstvertrag angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Schon beim Vorstellungsgespräch wurden 2 Referenzen mit Telefonnummer abgefragt, welche durch den Inhaber angerufen werden. Danach muss man sich im Team vorstellen und wird von jedem mit Fragen bombardiert. Nach der Referenzabrfage der ehemaligen Dienstgebern muss man dem Inhaber Rede und Antwort stehen.
Nach späterem Einbringung des Antrages auf Papamonat wurde starke Kritik gegen diese geübt:
1. Dienstgeber kann sich einen Ausfall von 8 Wochen nicht vorstellen
2. Antrag hätte zuerst mündlich besprochen werden sollen
3. Starke und inakzeptable Äußerungen gegenüber eigenem familiärem Umfeld (Lebensgefährtin würde einen verlassen, wenn das Geld zuhause nicht mehr passt).
Zuletzt wurde in der Schlussabrechnung (einvernehmliche Lösung) mit Vorsatz das Überstundenkontingent gelöscht und nicht ausbezahlt. Eine angeblicher Schaden an einem Mietwagen wurde dem aliquoten Urlaubs -und Weihnachtsgeld gegengerechnet, ohne jemals Information darüber erhalten zu haben.
Eine Prämie, welche im Dienstvertrag vereinbart wurde, wurde zuletzt ebenso nicht mehr gezahlt.
Daraus folgte eine Klage bei der Arbeiterkammer. Auch hier absolute Uneinsichtigkeit des Dienstgebers.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe. Jedoch null Spielraum innerhalb eigener Ideen.
Arbeitsbedingungen
Dienstfahrzeug, welches in Aussicht gestellt wird, wird später an eine unerreichbare Zielvorgabe geknüpft.
Dienstreisenplanung:
Zahlungsmittel wird nicht bereit gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Gehalt kam nie pünktlich (2-3 Tage verspätet)
Image
Man merkt, dass das Unternehmen bereits im Sektor einen schlechten Ruf genießt.