3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Produkt, Gutes Team, Schlechte Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Produkt
Große Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsstandort in Zell am See wurde entgegen vorheriger Beteuerungen und ohne Vorankündigung aufgelöst
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern wird nicht akzeptiert
Neue Ideen von Mitarbeitern sind unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life Balance (wenn monatelang über 60h/Woche gearbeitet werden darf man sich nicht über Unzufriedenheit wundern)
Wenn man bei Firmenevents eine Anwesenheitspflicht/Anwesenheitsempfehlung aussprechen muss, dann sollte man dieses Warnzeichen erkennen.
Mehr Transparenz schaffen - es weis niemand wer welche Entscheidungen trifft und wer welche Kompetenzen hat.
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und darauf eingehen - wenn mehrere Mitarbeiter wiederholt die gleichen Probleme vorbringen sollte man eher versuchen diese zu lösen, als alle Mitarbeiter die Probleme aufzeigen zu kündigen.
Wenn selbst Kunden bereits über bestimmte Mitarbeiter/Manager witzeln, sollte man sich auf die Suche nach dem Grund/den Gründen begeben.
Klarstellung zum Kommentar meines Ex-Arbeitgebers:
1) Ein Großteil des Teams in Zell am See wurde ohne Vorwarnung gekündigt und nur ein sehr kleiner Teil ist nach München umgezogen
2) Das Management-Team wurde seither um genau eine Person verändert - ansonsten ist das Management Team in München unverändert
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden mit längeren Arbeitszeiten "belohnt"
Wenig Kritikfähigkeit - es wird offen mit Kündigung gedroht
Image
Unter den Mitarbeitern herrscht eine große Unsicherheit (vor allem nach der radikalen Standortauflösung in Zell am See)
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden regelmäßig gebeten/gedrängt Ihren Urlaub zu verschieben
Es wird regelmäßig nach telefonische Erreichbarkeit im Urlaub gefragt
Arbeitszeiten sind viel zu hoch (55-65 Stundenwochen sind eher die Regel als die Ausnahme)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird selten und wenn nur auf mehrfache Nachfrage hin ermöglicht/bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter im Vergleich zur Konkurrenz (und vor allem anderen StartUps)
Keine Mitarbeiterhandys --> Geschäftsgespräche müssen immer mal wieder übers Privathandy geführt werden
Kollegenzusammenhalt
Generell gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung sind oft undurchsichtig - man weiß oft nicht welcher Geschäftsführer oder Investor welche Entscheidung trifft
Kommunikation
Die gesamte Finanzsituation ist mit mehreren Investoren sehr undurchsichtig und Mitarbeiter haben oft nicht einmal eine vage Vermutung wie das Unternehmen aufgestellt ist.
Interessante Aufgaben
Wer in seinem Fachgebiet wirklich gut ist "darf" mehr arbeiten und um die Bezahlung der Überstunden diskutieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Programmiertes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Die Entscheidungen des Managements sind oft schwer nachvollziehbar und undurchsichtig. "Hire and Fire" Politik. Starke Nerven und hohes Durchsetzungsvermögen sind gefragt. Wer durchhält kann was erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Ex-FreelancerHat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hetras durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hetras als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.