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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
So gut wie alles, es werden Backwaren verkauft, man selber kauft sie im Supermarkt, nur die "wichtigen" Mitarbeiter dürfen Waren mit nach Hause nehmen
Neue Führung & Konzept
Wer nicht kriecht wird ausgeschlossen
Er ist kein Vorgesetzter, kein Rückgard und keine Kompetenz
Mit Deutschland sehr gut! In Österreich das gegenteil
Sehr viel Druck aus der Zentrale. Vor allem wenn der Umsatz hinter Plan ist.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten in Österreich. Es gibt auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterirdisch. Es gibt keine Führung
Gerüchte und keine vernünftige Kommunikation.
Die Produkte sind sehr gut. Allerdings fehlt es an der vernünftigen Struktur und dem Plan etwas zu verändern.
Gewisse Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Kein aktiver Umweltschutz, Fehlen von Personalentwicklungsprogrammen
Vereinfachung von Prozessen, mehr Autonomie für lokale Niederlassungen
Flexibilität. Solange der Job und die Zahlen passen, kann ma in Ruhe arbeiten
geringe Markenbekanntheit. Ist bei Akquisetouren immer ein Thema.
Marketing - Würde die Aquisearbeit wesentlicher vereinfachen
durch bürokratischen Aufwand ein wenig erschwerte Kommunikation.
die Produktqualität, sowie: ( siehe meine Bewertung! )
mehr in Marketing investieren
Teamwork wird gelebt!
Natürlich gibt es "Spitzen" ( wie in fast jedem Job );
aber Alles in Allem gute Ausgewogenheit
Freundschaftlich, oft auch mit Humor!
Gegenseitige Hilfestellung!
Gibt klare Linie vor, lässt aber durchaus Spielraum für eigene Ideen und Aktionen!
absolut ok! Sollte es notwendig sein, werden Themen durchaus angesprochen!
Den hohen Freiheitsgrad
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ausbau Feedback-Kultur, Konzepte für Work-Life-Balance, Sozial- und Umweltbewusstsein, sowie für Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
Prozesse teils nicht ausdefiniert, dafür Freiheitsgrad sehr groß - gegenseitige Unterstützung größtenteils sehr gut
Medium
Junge Firma, noch fehlende Konzepte für diesen Bereich. Durchschnittliche Stundenanzahl hoch, dafür relative Freiheit bei Einteilung - soweit die eigene Leistung stimmt
Auch in diesem Bereich fehlende Konzepte und Angebote
Gehalt und Boni über marktüblichem Niveau, jedoch wird auch Leistung verlangt
Diesbezüglich werden vereinzelt Aktionen gesetzt, das grundsätzliche Bewusstsein ist da. Jedoch fehlen ganzheitliche Konzepte mit konkreten Vorhaben
Top!
Äußerst wertschätzend - aber im Endeffekt immer von handelnden Personen im Management und Personalabteilung abhängig
Wenig Feedback, umgekehrt hohe persönliche Freiräume in der Arbeitsgestaltung
Wirklich top, einzig IT-Equipment etwas in die Jahre gekommen
Kurze Kommunikationswege, transparente und geradlinige Info-Weiterleitung
5 Sterne, gibt nichts hinzuzufügen
Größtenteils klassisches Business Development
Klima und Arbeit generell ist gut, hohes Anforderungsprofil
hohes Anfordeungsprofil
gUTES kLIMA; GUTES TEAM
Gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
Fair
GUTES feedback
Arbeit kann selbst eingeteilt werden, hohes Arbeitsvolumen
leider nicht viel
keine gute Personalführung,
Arbeitsplatz, Parkplatz, Produkte sind überzeugend
Kommunikation miteinander könnte besser werden
Teamwork und Zusammenhalt sollte verbessert werden
Probleme besprochen werden und gemeinsam Lösungen erarbeiten
Kommunikation miteinander könnte besser werden
Teamwork und Zusammenhalt sollte verbessert werden
Probleme besprochen werden und gemeinsam Lösungen erarbeiten
tolle produkte
Führungsstil
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