Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilde Umdasch Haus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt zwischen den Basismitarbeitern
Häufig angeordnete Dienste, häufige Überstunden. Es wird ständige Erreichbarkeit gefordert
Unpassende Besetzung, kein Wissen über Kommunikationsstrategien mit Mitarbeitern, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
"Das Betriebsklima ist das einzige Klima, das du selbst bestimmen kann."
Die Sprache ist die Kleidung der Gedanken.
Das Klima im Team ist eine Katastrophe. Alte Mitarbeiter sind ausgelaugt, neue Mitarbeiter werden direkt verheizt