Viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
frisches Obst
div. körperliche Veranstaltungen wie Outdoortrainings, Yoga
Beteiligungen am Fitnessabo
Poolfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Leider wird auf Probleme mit div. Mitarbeiterin nicht reagiert, wenn man Probleme oder eine unmögliche Arbeitsweise aufzeigt
man arbeitet zum Teil mit sehr faulen Leuten, die die Arbeit liegen lassen und nicht bemüht sind, das Unternehmen nach vorne zu bringen
viele Mitarbeiter sind in Vollzeitstellen positioniert, obwohl es eher eine Teilzeitstelle wäre
Arbeitsatmosphäre
es wird kaum in der Abteilung kommuniziert
Kommunikation
ist mit der Einführung der MitarbeiterApp besser geworden
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen fassen Kritik sehr negativ auf, man traut sich schon fast gar nicht mehr, etwas zu bemängeln
Work-Life-Balance
Homeoffice fehlt
Gleichberechtigung
es gibt keine weiblichen Führungskräfte, außer in der GF
Arbeitsbedingungen
es ist oftmals etwas kalt in den Büros, das Gebäude an sich gehört zum Teil saniert.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben Ihre positiven Rückmeldungen aber auch Ihre Kritik sehr aufmerksam gelesen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unser Angebot an frischem Obst schätzen. Wir sind stets bemüht, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Körperliche Veranstaltungen wie Outdoortrainings, Yoga und Fitnessabo sind uns wichtig, um unsere Aktivitäten zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter zu fördern, wir werden weiterhin solche Programme anbieten.
Wir bedauern, dass Sie Schwierigkeiten mit einigen Mitarbeitern hatten. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Bedenken ernst genommen werden, um Probleme in der Zusammenarbeit zu lösen.
Mitarbeiterpositionen werden basierend auf den Anforderungen der Aufgaben festgelegt. Wir werden jedoch prüfen, ob es Möglichkeiten gibt, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Zum Thema Homeoffice können wir Ihnen mitteilen, dass die Einführung einer Regelung geplant ist.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mitteilen, wie wir uns Ihrer Meinung nach auch in den anderen Kategorien weiter verbessern können. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf (HR-feedback@hilti-jehle.at). Vielen Dank.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle