Ändert was, ansonsten verlassen Euch die Besten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, einige Veranstaltungen für Mitarbeiter, Gleitzeit, Fitnessabovergünstigunstigungen
Verbesserungsvorschläge
Ändert was, ansonsten verlassen Euch die besten Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt, wenn "schlechte", inkompetente Mitarbeiter geduldet werden und sogar in den Himmel gelobt werden. Wacht nun endlich auf.
Arbeitsatmosphäre
..ist katastrophal, keine Spur von fairem Verhalten gegenüber allen - jeder sollte die gleichen Chancen und den gleichen Respekt erfahren dürfen!!
Kommunikation
miserabel und funktioniert nicht optimal
Kollegenzusammenhalt
mangelnde Kollegenzusammenhalt, viele Lästereien, man fühlt sich nicht wohl, ein starkes Team basiert auf Vertrauen und Zusammenarbeit - das ist leider überhaupt nicht gegeben
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit für Alle wäre fein (zB 1 Tag in der Woche)
Vorgesetztenverhalten
ich würde mir wünschen, dass sich mein Vorgesetzte härtere Maßnahmen ergreifen würde, ansonsten passt alles.
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Anregungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst zu nehmen und stetig an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung, unsere Mitarbeiterevents sowie die Gleitzeit und Fitnessvorteile positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass eine faire und respektvolle Arbeitsatmosphäre essenziell für eine gute Zusammenarbeit ist. Daher setzen wir auf transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserungen im Teamgefüge. Sollte es konkrete Anliegen geben, stehen unsere Führungskräfte sowie die HR-Abteilung jederzeit für einen offenen Austausch bereit.
Zur Work-Life-Balance und der Möglichkeit von Homeoffice: Wir prüfen regelmäßig unsere Arbeitsmodelle und Ihr Feedback nehmen wir dazu gerne in unseren Überlegungen mit auf.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns direkt zu kontaktieren (HR-feedback@hilti-jehle.at), um konstruktive Lösungen zu finden und gemeinsam eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle