Individualität steht im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam richtig coole Projekte umzusetzen - dieses Ziel vereint alle und schafft eine angenehme wie produktive Arbeitsatmosphäre. Dabei ist Raum für die Bedürfnisse der/des Einzelnen, z.B. durch regelmäßige 1:1 Gespräche mit der Teimleitung.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich über die Team-Struktur eine offene und transparente Kommunikation entwickelt. Die Teamleiter:innen fungieren dabei oft als Sprachrohr zwischen Geschäftsführung und Teammembers. Gleichzeitig steht aber auch bei der Geschäftsführung die Türe immer offen für individuelle Anliegen. Natürlich haben bei der Größe der Agentur manche ab und zu das Gefühl, nicht alles sofort zu erfahren. Es wird aber ständig daran gearbeitet, das zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist teamübergreifend einzigartig. Man weiß, dass man jederzeit zu jedem gehen kann und Hilfe bekommt. Wenn es darauf ankommt, packen auch alle gemeinsam an.
Work-Life-Balance
Hier steht wirklich die Individualität im Vordergrund und es wird versucht, für jede:n die beste Lösung zu finden - egal ob das Lösungen für Mitarbeiter:innen mit Kindern, Homeoffice-Regelungen oder der Sitzplatz im Büro ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter:innen sind alle schon lange im Unternehmen und leben den Himmelhoch-Spirit vor. Dabei hat jede:r seine eigene Art, was auch jedes Team individuell macht.
Interessante Aufgaben
Auch hier besteht für jede:n die Möglichkeit, ihren/seinen individuellen Platz zu finden. Die Mitarbeiter:innen werden bestmöglich nach eigenen Fähigkeiten und Interessen eingesetzt und dadurch, dass die Agentur Kunden aus fast allen Branchen hat, kann man auch z.B. im Laufe der Zeit sich innerhalb der Agentur verändern, neue Branchen übernehmen etc.
Gleichberechtigung
Bei Himmelhoch ist es völlig egal, ob man Frau oder Mann, alt oder jung, mit Kind oder ohne ist. Es zählen rein der Einsatz und die Begeisterung, mit denen man dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den rund 40 Mitarbeiter:innen sind alle Altersgruppen vertreten und aus meiner Erfahrung heraus, fühlt sich jede:r gut aufgehoben und integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, so nachhaltig wie möglich zu agieren. In der Praxis ist natürlich immer noch Luft nach oben. Im Sozialbereich werden laufend Projekte pro bono unterstützt.
Image
Das Image der Agentur ist sowohl bei den Kunden als auch im Umfeld, z.B. an Unis/FHs gut. Auch Mitarbeiter:innen, die früher einmal bei Himmelhoch gearbeitet haben, gelten in der Branche als extrem gut ausgebildet, weil das Niveau sehr sehr hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Agentur gibt es natürlich nur begrenzte klassische "Aufstiegsmöglichkeiten". Allerdings hat man die Möglichkeit sich innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs weiterzuentwickeln, andere Aufgaben (z.B. mehr Strategie, Budgetierung, Verantwortung) zu übernehmen etc. Auch in Sachen Weiterbildung wird viel auf einen regelmäßigen Austausch und ein "voneinander lernen" geachtet. Gleichzeitig gibts es umfangreiche Info- und Schulungsunterlagen/-videos, mit denen man selbstständig lernen kann.