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HINKE 
Tankbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HINKE Tankbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HINKE Tankbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HINKE Tankbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr Kollegial, "Du" vom Lehrling bis zum GF, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, Anliegen und Verbesserungsvorschläge.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird ab und zu noch aneinander vorbeigeredet. Wird aber immer seltener.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In den Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen noch ausbaubar.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr individuell! Also es gibt keine Lebenslage für die man keine Lösung findet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Würde ich als fair bezeichnen. Man kanns nicht jedem recht machen, es wird aber versucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Langweilig wird einem nicht! Wenn man mit Menschen arbeitet bzw. Sonderanfertigungen produziert ist jeder Tag spannend.

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