16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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sehr kollegiales und gutes Arbeitsklima
sehr gut, finde ich
wenn nötig, ist der Betrieb sehr bemüht gute Lösungen für individuelle Lebenssituationen und Notwendigkeiten zu finden
ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten
in meiner Position sehr gut- das gilt nicht für alle Arbeitsplätze, liegta aber in diesen Fällen auch nicht im Ermessen der Geschäftsführung. Sehr gute Sozialleistungen.
sehr hoch
in der Regel sehr gut
von Außen betrachtet gibt es auch hier große Bemühungen, bei Bedarf und Problemstellungen Lösungen zu finden
bestärkend und empowernd
sehr gut
auf konstruktive Kommunikation und der Verbesserung der Kommunikationskanäle wird großen Wert gelegt
ist ein laufedes Thema und ein permaneter Prozess, an dem kontinuierlich gearbeitet wird
Teamklima, Gestaltungsspielraum, sinnvolle Aufgabe
Abhängigkeit von Fördergebern und politischer Lage im Bezug auf Projektfinanzierung
Platzproblem managen, Lagerfläche, 2. Verkaufsstandort
das ist unsere absolute Fachkompetenz!
Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen
Anpassung an den Klimawandel bei den Betriebsstätten
Große Mitgestaltungsmöglichkeiten und sehr wertschätzende Teamarbeit
Platzmangel und manchmal wenig Personalressourcen
Jede einzelne zählt als Mensch und wird wertgeschätzt
Toller Betrieb , nette Leute,
Gibt es eigentlich gar keine
Sozionalökonomischer Betrieb, Hilfestellung durch Sozialarbeiter bei Problemen jeglicher Art ( Jobsuche, Schulden, Wohnungssuche..........)
Insgesamt gutes Betriebsklima
Abteilungsleiter teilweise "betriebsblind", Kommunikation über den Betriebsablauf funktioniert nur mangelhaft. Verbesserungsvorschläge werden nicht, und wenn dann nur zögerlich wahrgenommen.
Briefkasten für Verbesserungsvorschläge und Diskussionen darüber, bei größeren Vorhaben Einbeziehung der Belegschaft, um darüber zu diskutieren.
So verdient kununu Geld.