21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hödl Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
Hödl
Consulting
GmbH
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Umgang & Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hödl Consulting in Wien als Product & Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Särken & Schwächen
- Werdegang, Berufserfahrung, warum will ich Wechseln, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat alles geklappt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Äußerst unprofessioneller und nicht wertschätzender Anruf. Wissen nicht, welchen Job sie eigentlich vermitteln.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Standardfragen versuchen anzubringen, sondern auch die Gegenfragen beantworten zu können. Ein Beispiel von Vielen: Wie viel würden Sie gerne verdienen? Gegenfrage: Um welche Art von Beschäftigungsverhältnis handelt es sich? (38,5h oder ÜStd.-Pauschale oder AI??)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mehr Bemühen nach dem Vorstellungsgespräch um Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsstelle hat erst gesprochen als wäre ich die EINZIGE und Sie schauen vorerst um keine andere Bewerberin, bis ich geschnuppert habe in Ihren Unternehmen, es kam zu keinen Anruf vom Unternehmen obwohl der Vorschlag von Ihnen gekommen ist. Der Arbeitgeber hielt mir auch groß die Tür beim Hinausgehen auf. So etwas falsches habe ich bei keinen Vorstellungstermin erlebt. Ehrlichkeit wäre angebracht, sonst bekommen Sie nie eine besondere Mitarbeiterin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Danke für die Zusammenarbeit und dem daraus folgendem positiven Ergebnis bzw. Verlauf
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Anwendungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme bezüglich meinem neuem Arbeitgeber erfolgte über die Hödl Consulting GmbH.
Sowohl telefonisch als auch persönlich bis zum tatsächlichem Bewerbungsgespräch wurde ich bestens betreut. Danke an das gesamte Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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SEHR PROFESSIONELL
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Verkauf im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr rasch telefonisch zu einem Erstgespräch eingeladen. Eine E-mail mit allen relevanten Daten (Wer, Wann, Wo) wurde mir zugeschickt mit der Bitte um Terminbestätigung.
Das Erstgespräch erfolgte in sehr angenehmer Atmosphäre. Kaffee wurde angeboten. Das Interview war sehr strukturiert und professionell. Die Interviewerin war äußerst gut über die Firma und die zu besetzende Stelle informiert. Es gab eine ausführliche Beschreibung. Fragen wurden bereitwillig beantwortet.
Die Rückmeldungen ob man es in die jeweils nächste Runde geschafft hat, kam zuverlässig zum ausgemachten Zeitpunkt.
Die weitere Vorgangsweise und Zeitplan des Bewerbungsrozesses wurden zum Abschluß des Gespräches erläutert.
Das Zweitgespräch verlief ebenso auf dieser Basis.
Es herrscht respektvoller Umgang. Man wird ausführlich befragt aber nicht verhört. Es wird offensichtlich auch viel Wert darauf gelegt, herauszufinden, ob Firma und Bewerber wirklich zusammen passen.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Hobbys und Selbsteinschätzung wurden erfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr kompetent und professionel
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hödl Consulting GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur ist wirklich bemüht sowohl auf die Bewerber als auch auf deren Kunden einzugehen!
Sehr angenehme Atmosphäre bei den Bewerbungsgesprächen, zeitnahe Rückmeldung, alles TOP!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Tolle Vermittlung, tolle Mitarbeiter!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Bautechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut strukturierte und organisierte Mitarbeiter, die mit den Bewerbern ein konstruktives Gespräch führen, und sich die Zeit nehmen, die angebotene Stelle bzw. die anbietende Firma näher zu beschreiben! Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Siehe oben
- Siehe oben
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TOP Vermittlung sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Bilanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super Vorstellungsgespräch, lockere Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
- Arbeitslos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Top
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hödl Consulting GmbH in Wien als Financemanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Familie, Führungsstil
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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