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Hödlmayr 
Logistics 
GmbH
Bewertung

Hödlmayr Graz Eine Schande für das Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich.....da gab es nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganter Vorgesetzten der von oben herrab und Lügen versucht seine Mitarbeiter klein zu halten.
Bemerkenswert wie der Name einer Firma durch eine einzige Person so dermaßen ins Negative gezogen wird.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Standortleiter einsetzen
Versuchen einen festen Mitarbeiterstamm aufzubauen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von den direkten Vorgesetzten mehrmals belogen und um Stunden betrogen wird, leidet die Arbeitsatmosphäre natürlich darunter.

Kommunikation

Find wenn überhaupt nur "hinterm Rücken" statt.

Kollegenzusammenhalt

Es geht. Jeder versucht in dem Laden zu überleben....

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte regieren und führen nur durch Verbreitung von Druck und Angst.
Man wird offen belogen.
Stunden werden vom Vorgesetzten selbst nach unten "korrigiert" damit die Bilanz stimmt.

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Da eine ständige Fluktuation herrscht gibt es davon nur wenige.
Die meisten kommen über Leihfirmen und haben schon nach 2-6 Wochen die Schnauze voll.

Arbeitsbedingungen

Mehr als nur unterirdisch

Gehalt/Sozialleistungen

Am ersten Tag wird einem das blaue von Himmel gelogen was alles möglich ist.
Im Endeffekt gibt es keine Aufstiegsperspektive.

Image

Hier in Graz hat dieser Standort von Hödlmayr seinen Ruf weg.
Und der ist nicht der Beste.
Wenn schon Personalfirmen keine Mitarbeiter mehr dort hin schicken wollen um diese zu schützen, sagt das schon sehr viel aus.

Karriere/Weiterbildung

Null


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemaliger Kollege/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Obwohl wir bei einigen Ihrer Kritikpunkte anderer Meinung sind bzw. diese nicht vollständig nachvollziehen können, nehmen wir sie sehr ernst.
Deshalb möchte ich Sie gerne zu einem Gespräch einladen, vielleicht können wir einige Themen klären und aus Ihren Erfahrungen lernen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich Zeit für einen Austausch nehmen und wir einen Termin für ein Gespräch vereinbaren können.

Freundliche Grüße,
Andreas Wallner
Head of Corporate Human Resources

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