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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtviele Angebote für die Mitarbeiter; soziale Stärken in den Teams; Flexibilität wird gelebt (für Firma und Mitarbeiter)
Offen Kultur
Gemeinschaftliche Unternehmungen
Neuer Schwung seit Jahresbeginn
Hilfsbereitschaft: ich bein seit 8 Jahre in diese Firma, egal was man gebraucht hat Arbeitgeber ist immer entgegen gekommen
Die Arbeitsmitarbeiter,Firma
Sehr interessante Tätigkeit
teilw. alte Strukturen welche sich nur langsam ändern
Gehalt und unbezahlte Überstunden sowie all-in-Vertrag
Gar nichts,alles top
Fehlende Gehaltserhöhung, teilweise nicht genügende Wertschätzung
Arroganter Vorgesetzten der von oben herrab und Lügen versucht seine Mitarbeiter klein zu halten.
Bemerkenswert wie der Name einer Firma durch eine einzige Person so dermaßen ins Negative gezogen wird.
Modernisierung einzelner Büros
bessere Abstimmung von Holding zur operativen Firma
Bessere Einschulung und noch bessere Informationsvergabe.
Gibt es keine,Topunternehmen
Anerkennung durch Lob und Gehaltserhöhung
Der am besten bewertete Faktor von Hödlmayr Logistics ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
tolle Projekte, viel positive Dynamik
Ich bin LKW-Shuttlefahrer, bei uns wird nie langweilig, außer Lkw-Shuttle mache ich Waggon beladen oder die Fahrzeuge bei unserem platz einlagern,sehr Interessante Job.
Da ich mir meine Arbeit großteils selbst einteilen konnte, war das super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hödlmayr Logistics ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verbesserungspotenzial der Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
Interne Kommunikation Fehlanzeige
Mettings werden zeitlich organisiert sonst eher schlechte Informationsfluss
Kommunikation findet entweder keine statt oder hinter dem Rücken.
Find wenn überhaupt nur "hinterm Rücken" statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wird wirklich viel angeboten und man kann/darf sich entwickeln
interne Angebote und engagiertes HR-Team
Ich kann von mir Beispiel geben, wie ich angefangen habe war ich nur für Autos einlagern zuständig,da ich nur B-Schein hatte,aber ich hatte immer Interesse an Lkw, schon mein Kindzeit nach ca. halbes habe ich gefragt ob ich Lkw-Shuttle könnte,wenn ich CE-Schein hätte und da habe ich nicht nur zusage bekommen sondern auch Unterstützung von Arbeitger und von Mitarbeit mit Theorie und Praxis.
Wird dir hier relativ viel geboten.
Dahingehend wird viel ermöglicht.
