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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unerlaubte Fragen im Bewerbungsgespräch. Nicht die Wahrheit zu den Überstunden gesagt. Privatleben ist tabu!
Bewerber/inHat sich 2018 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen zu den BewerberInnen sein. So wie man es auch von uns erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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