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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittels wöchentlicher Besprechungen das mittlere Magement in den Geschäftsverlauf mit einzubeziehen
Er machte nichts schlecht, aber das liegt immer im Auge des Betrachters
Leider keine mehr da er leider Gottes Konkurs anmelden mußte
Gehalt,Versprechen die nicht gehalten werden.
Es wird leider bei dieser Firma keine Verbesserungen geben weil die nicht Korrekt sind
Keineswegs,mann Muss nur für die Firma da sein was die Firmenleitung verspricht hält nicht mann muss nur Schuften .
Regionalvertriebsleiterin hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
im Sommer kann ich 3 Wochen mit meinen Kindern verbringen
3 Wochen Urlaub in den Sommermonaten sind immer möglich.
faire Behandlung und gutes Arbeitsklima
bei extrem heißen Aussentemperaturen kann es auch in der Filiale etwas wärmer werden
zu viele die glauben was zum reden zu haben. bezahlung unter aller würde, mindestens 180 stunden im monat. mittagspause ist zum arbeiten da und nicht zum pausieren, wird auch nicht verrechnet... so kommen stunden zu sammen, die nicht bezahlt werden. personal wird reduziert - es geht ja eh auch... und so mit ist stimmung in der höchsten etage. dem keller, nur der ist höher.
klare richtung, klare hirachien, bessere bezahlung (anerkennung) der leistung, humanere dienstzeiten. endlich mal ein DANKE und nicht nur eine kleine schachtel mit24 schokokügelchen (max 5milimeter groß gewesen pro kugerl!!) als "adventkalender". und vieles andere mehr...
es wird von den Mitarbeitern ALLES abverlangt. 100% Leistung ist zu wenig. und wenn schon die Arbeitszeit vorbei ist, egal. Firma geht vor. Firmenphilosophie muss nach aussen getragen werden. nicht das persönliche Empfinden zählt. es reden zu viele mit, die glauben "wichtig" zu sein, obwohl für den Bereich OHNE Funktion!
als LKW fahrer dem blumenbindergewerbe unterstellt zu werden, feitertags als SELBSTVERSTÄNDLICHER Arbeitstag zu sehen und Nachtschicht als "normale" Arbeitszeit zu verrechnen... ein NO GO!!
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Personal in den Geschäften,damit man auch mal durchschnaufen kann!!!
Neue Besen kehren nicht immer gut !