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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber, sehr familienfreundlich, interessante Aufgaben

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich, interessante Arbeit an nachhaltigen Projekten, flache Hierarchien, freundliches Miteinander und hohe Hilfsbereitschaft, täglich 15 min Frühstückspause mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da non-profit nicht sehr hohes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelll, Kernzeit 9.00-15.00uhr


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sicher Arbeitsplatz, leider schlecht bezahlt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsurlaub, älter Arbeitnehmer gut behandeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen, keine Investitionen tätigen, Digitalisierung nicht wahrnehmen usw. ...

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur erneuern, mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter einstellen, neue Geräte anschaffen ....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden in der IT. Sonst recht gemütlich.Mehr Wertschätzung und Gehalt.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sparen auf kosten der Mitarbeit, Infrastruktur uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles: keine Mitarbeiterwertschätzung, schlechte Bezahlung, sparen sparen....

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung, neue Teamleiter in manchen Bereichen, endlich die Digitalisierung vorantreiben, auch mal Arbeitsprozesse überarbeiten ....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stimmung gut, für Einstieg sicher ok, aber keine Aufstiegschancen.

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Familiarität, Zusammenhalt von Kollegen, guter Einstieg in Arbeitsmarkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." kommen halt nicht so gut.

Verbesserungsvorschläge

Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." kommen halt nicht so gut. Ist nicht sehr respektvoll. Schlechte wirtschaftliche Lage anders darstellen. Auch Weiterbildungsmassnahmen fördern. Firmenwagen und kostenloser Parkplatz am Gelände.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Weiterbildungen oder einer Karriere ist ein totales Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." spiegeln scheint´s die schwache wirtschaftliche Lage wider.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im Sommer, kein Gratis Kaffee, Obst oder vor allem Mineralwasser im Sommer. Kein Firmenwagen für Außendienstler.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten eher schwach. Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." kommen halt nicht so gut.

Interessante Aufgaben

Arbeit war an sich schon interessant, aber viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gab es nicht. Auch die Vielfalt der Aufgaben liess zu wünschen übrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Österreichische Gesellschaft für Holzforschung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Österreichische Gesellschaft für Holzforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Österreichische Gesellschaft für Holzforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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