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INTERIOR 
M.H. 
GmbH
Bewertung

Top Firma!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei home INTERIOR gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist allgemein sehr angenehm.

Kommunikation

Es herrscht ein offener und ebenbürtiger Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Themen werden offen angesprochen und es wird stets versucht auf alle Anliegen einzugehen bzw. Lösungsansätze zu finden, die beider Interesse entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlichtweg vorbildhaft. Es wird zusammengeholfen wo es geht - im Vordergrund steht die gemeinsame Arbeitsleistung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Vorbilder in Sachen Arbeitsmoral und wahre Profis auf Ihrem Gebiet.
Ein riesiger Wissensschatz und jahrzehntelange Erfahrung machen sich im Bereich Geschäftsführung aber auch im Bereich Mitarbeiterführung bemerkbar.
Voller Einsatz und die Freude an jedem neuen Projekt wird vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr umfassend, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet. Man erhält so einen wunderbaren Einblick in alle Abläufe sowie ein besseres Verständnis für die Prozesse in allen Abteilungen.
Dies birgt wiederum die Möglichkeit sich selbst in seinem Wissensbereich und Können ständig weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmer Arbeitsplatz ermöglicht konzentriertes und effektives Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Wichtigkeit eines harmonischen Miteinanders ist den Geschäftsführern durchaus bewusst, und wird durch regelmäßige Firmenfeiern oder Events wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern gestärkt.

Image

Die Firma genießt einen tollen Ruf, und auch die Mitarbeiter sehen die Firma als führend im Bereich Interior Design.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sein Wissen und Können auszubauen und so immer wieder neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Die Arbeitgeber sind bestrebt, dass sich die Mitarbeiter stets weiterentwickeln können und trauen ihnen auch neue Projekte und Aufgaben zu.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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