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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtfamiliärer Umgang, das Vertrauen in junge Mitarbeiter, Kollegen
Spannendes Aufgabenfeld und nette Kollegen
Solidarität mit den Angestellten wird gelebt, Vereinbarungen werden eingehalten.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Meine Kollegen und das Aufgabengebiet.
Er sieht nur das Geld
Kein Homeoffice möglich
Im Umfeld wenig Möglichkeiten die Mittagspause zu verbringen
Keine Kantine
Die Positionen sind teilweise unterbesetzt und viele gute Mitarbeiter arbeiten am Limit.
Es herrscht ein extremer Mitarbeiterwechsel. Hier wird oft an der falschen Stellen gespart.
An einigen Stellen wird am falschen "Platz" gespart - zB Mitarbeitereinsparungen!! Das demotiviert langjährige/fleißige Mitarbeiter sehr...
Mitarbeitergespräche, Wertschätzung, mehr auf die Wünsche/ Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Kommunikation
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen
Noch etwas offener mit den Mitarbeiter kommunizieren wäre gut. Würde sicher mehrere Leute motivieren.
Ideen zur Verbesserung Work-Life-Balance für die Mitarbeiter könnte man etwas mehr angehen
Regelmäßige oder zumindest jährliche Gespräche mit JEDEM Mitarbeiter sind zu empfehlen...
Der am besten bewertete Faktor von Home INTERIOR M.H ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Miteinander unter den Kollegen ist einmalig - jeder hilft jedem!
ausgezeichnet
Zusammenarbeit wird gut bewältigt, bis auf gelegentliche Ausnahmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlichtweg vorbildhaft. Es wird zusammengeholfen wo es geht - im Vordergrund steht die gemeinsame Arbeitsleistung
Das Beste in der Firma ist der Zusammenhalt untereinander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home INTERIOR M.H ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird vorwiegend wirtschaftlich geplant und gehandelt. Nachhaltigkeit in der Produktion mehr in den Fokus zu setzen wäre wünschenswert.
Noch nicht so stark ausgeprägt. Ist aber über die Jahre schon besser geworden.
Eigentlich nicht vorhanden.
Die Produkte, die von der Firma selbst produziert werden, werden in Asien und Polen o.ä. gefertigt. Auch die gekauften Produkte waren z.T. Billigartikel aus Dritte-Welt-Ländern.
Man achtete dabei nicht auf Fairtrade oder Schadstofffreiheit. Hier stand der Gewinn beim Handel im Vordergrund.
Ist mehr im Kommen, allerdings wurde darauf im Großteil nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gelegentliche Fortbildung möglich nach Absprache/Nachfrage bei echtem Bedarf, muss aber eher forciert werden.
Jeder hat die Möglichkeit sein Wissen und Können auszubauen und so immer wieder neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Die Arbeitgeber sind bestrebt, dass sich die Mitarbeiter stets weiterentwickeln können und trauen ihnen auch neue Projekte und Aufgaben zu.
Im Bezug auf Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr - man muss allerdings selbst auf die GF zugehen. Junge und vor allem motivierte Leute sind sehr gefragt und werden gefördert.
Je nach Abteilung und Position möglich, aber nicht überall.
Die Firma bietet tolle Möglichkeiten für Weiterbildungen.
