3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Hopferwieser + Steinmayr Installations GmbH Bewertungen
Hopferwieser
+
Steinmayr
Installations
GmbH
Amstetten
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weit Verbreitetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele unterschiedliche Einsatzgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit Corona alles etwas träge aber mit zuversicht auf baldige verbesserung
Kommunikation
seit Corona etwas nachgelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Betriebsklima, freundliche und lebensfrohe Kollegen, spannende Projekte, und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Klima, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, Aufstiegschancen, Selbstverwirklichung, modernes, helles Betriebsgebäude, Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten, pragmatisch, Möglichkeiten für Coachings
Verbesserungsvorschläge
interne Informationsverteilung verstärken, div Prozesse modernisieren,
Arbeitsatmosphäre
flache Hierachien, guter Umgang miteinander, hilfsbereite Kollegen, großzügige Büros, gute Betriebsmittel, schöne Aufenthaltsbereiche mit Garten
Image
der jetzige Betrieb entspring aus einer 150 Jahre alten Wurzel. das Image des Betriebes in der Region und auch beim Großteil der Auftraggeber ist ein sehr gutes. ich könnte weder über den GF noch jemanden anderes etwas schlechtes sagen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fair, 38,5 h; Arbeitspensum ist im Rahmen und gut auf die MA aufgeteilt. ÜStd sind zwar hin und wieder nötig, aber das ist Branchenbedingt. Vaterschaftsurlaub möglich. egal ob Angestellter oder Arbeiter. Urlaub ist grds flexibel zu konsumieren. Natürlich je nach Projektverlauf. Home-office ebenfalls möglich mit all seinen Vor- und Nachteilen. Gleitzeit ebenfalls möglich.
Es müssen nur die Aufgaben mit ensprechender Qualtität erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gerne gsehen, egal ob persönlich oder fachlich und es wird auch die Zeit dafür zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sei ca 25 Jahren pünktlich bezahlt, auch in Krisenzeiten verdienst ist der Verantwortung, Leistung entsprechend. wer einen entsprechenden Beitrag zum Erfolg/Verbesserung des UN leistet wird dafür auch belohnt. Zusätzlicher Einsatz wird bemerkt und nicht als selbsverständlich geachtet. jedoch alles in einem realistischen fairen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung unter den Kollegen ist mMn sehr gut. Es wird sehr wenig über andere gesprochen in deren Abwesenheit. Probleme werden meist direkt angsprochen und Meinungsverschiedenheiten geklärt. Gegenseitiger Respekt bleibt aber trotzdem vorhanden.
Es trinkt so gut wie jeder mit jedem eines.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt. Sie tragen Erfahrung und Wissen der letzten 35-40 Jahre mit. Ohne Sie würde das Unternehmen nicht in dieser Form existieren. Betriebslegenden sozusagen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer hören zu und versuchen Probleme zu lösen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen die sie betreffen mit einbezogen. Zielvorgaben sind realistisch, Entscheidungen werden grds sehr vernünftig und bedacht getroffen.
Arbeitsbedingungen
Haustechnik, Arbeitsplätze, IT-Infrastruktur ist auf sehr gutem neuem Stand der Technik. Stand PCs, Laptops, Table
Home-office mit VPN-Zugang zum internen Netzwerk möglich.
Belüftung, Belichtung, Heizung, Kühlung an neuesten Stand der Technik.
Schreibtische
Kommunikation
Informationsweitergabe und Kommunikation ist grds gut. Bei gewissen Angelegenheiten gibt es jedoch noch etwas Bedarf für eine besser Informationsverbreitung.
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an denen gearbeitet wird sind groß und spannend. Auftraggeber oft namhafte Unternehmen bzw öffentliche Hand. Vom Fußballstadion, über Hotels bis zu Forschungseinrichtungen ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hopferwieser + Steinmayr Installations durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hopferwieser + Steinmayr Installations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hopferwieser + Steinmayr Installations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.