Naja...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wörter wie „sowie“ werden auf „auch“ korrigiert, ein Bindestrich wird auf einen Beistrich ausgebessert.
Schriftstücke werden penibelst nach Punkt und Komma ausgebessert, wobei das Ausgebesserte dann oft nicht richtig ist. Bei der Rechtschreibung mancher Wörter oder bei Satzstellungen wird einem die Richtigkeit nicht geglaubt.
Schriftstücke werden mehrere Male ausgebessert und ausgedruckt, bis es letztendlich dem Vorgesetzten vorgelegt werden darf.
Irgendwelche jahrzehntealten Listen, die nicht mehr gebraucht werden, werden zigmal aktualisiert.
Man wünscht keine Veränderungen, sondern lebt nach dem Motto „alles läuft so seit 25 Jahren, deswegen soll es auch weiterhin genauso gemacht werden“.
Hohe Mitarbeiterfluktuation in einem sehr kleinen Team.
Die Arbeitsaufteilung an die Mitarbeiter ist sehr ungerecht, sobald man als fähiger, kompetenter und fleißiger Mitarbeiter bezeichnet wird hat man verloren: man wird mit Arbeit zugeschüttet und erhält anspruchsvollere und kompliziertere Arbeiten als andere Mitarbeiter. Kompetente Mitarbeiter machen sich meist schnell wieder aus dem Staub.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit der Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter GLEICH in Kenntnis setzen sobald Änderungen oder Umstrukturierungen bekannt werden (Umstrukturierungen in der Firma erfährt der Mitarbeiter als Letztes).
Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, nichts vertuschen oder schönreden.
Generell bessere Kommunikation wünschenswert.
Ehemalige Mitarbeiter, welche sich nicht mehr wehren bzw. rechtfertigen können, nicht immer schlechtreden (z.B. hat am Schluss nurmehr schlampig gearbeitet, dem war eh schon alles egal, usw usw).
Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Bei EDV-Problemen nicht die Sekretärinnen statt eines EDV-Technikers heranziehen, nur weil es einfacher ist und Kosten spart. Vor allem um diese nicht stundenlang mit solchen EDV-Problemen aufzuhalten bzw. zu quälen.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Vorgesetztenverhalten
Bei den Mitarbeitern wird strikt getrennt nach Lieblingen und schwarzen Schafen, dies bekommt der jeweilige Mitarbeiter auch relativ schnell zu spüren.
Kompetente und fleißige Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt, andere dagegen werden oft und gerne angeschnauzt.
Die Anwesenheit der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig (somit keine Kontrolle der Mitarbeiter möglich)
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie: für die Vorgesetzten zur Trafik gehen und Lotto spielen, stundenlang Weihnachtsgeschenke verpacken, Silbersachen polieren, Feuchttücher und WC-Sprays einkaufen, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Gehalt wäre für alle wünschenswert
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Weiterbildung für die Mitarbeiter