3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Gehalt, mehr Arbeit. Flaschen ort sparren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter Arbeiten und ihre besten tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müssen die es aushalten, die jetzigen Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehalt für alte mit Arbeiter und für die Junge mit Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wünscht keine Veränderungen, sondern lebt nach dem Motto: Alles wird so seit 25 Jahren gemacht, deswegen soll es auch weiterhin so gehandhabt werden.
Hohe Mitarbeiterfluktuation für eine sehr kleine Mannschaft.
Die Arbeitsaufteilung an die jeweiligen Mitarbeiter ist sehr ungerecht, sobald man als fähiger, kompetenter und fleißiger Mitarbeiter bezeichnet wird hat man verloren und wird mit komplizierteren, anspruchsvolleren Arbeiten eingedeckt. Diese Mitarbeiter machen sich meist schnell wieder aus dem Staub.
Schriftstücke werden penibelst nach Punkt und Komma ausgebessert. Wörter wie „sowie“ werden auf „auch“ korrigiert, ein Bindestrich wird auf einen Beistrich ausgebessert, bei der Rechtschreibung mancher Wörter wird einem die Richtigkeit nicht geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Kein Schlechtreden mehr von ehemaligen Mitarbeitern, die sich nicht mehr rechtfertigen können.
Mehr Anwesenheit der Vorgesetzten!
Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln.
Die Mitarbeiter sofort in Kenntnis setzen sobald Änderungen bekannt werden.
Mitarbeitergespräche einführen.
Bei EDV-Problemen nicht die Sekretärinnen, sondern den EDV-Techniker heranziehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Fortbildung für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Anwesenheit der Vorgesetzten wäre wünschenswert.
Es wird bei den Mitarbeitern getrennt nach Lieblingen und schwarzen Schafen, diese werden dann dementsprechend behandelt.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Umstrukturierungen oder Änderungen erfährt man als Mitarbeiter als Letzter. Es wird viel versucht zu vertuschen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie Silbersachen polieren, Weihnachtsgeschenke verpacken, WC-Sprays und Feuchttücher einkaufen, zur Trafik gehen und Lotto spielen,...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wörter wie „sowie“ werden auf „auch“ korrigiert, ein Bindestrich wird auf einen Beistrich ausgebessert.
Schriftstücke werden penibelst nach Punkt und Komma ausgebessert, wobei das Ausgebesserte dann oft nicht richtig ist. Bei der Rechtschreibung mancher Wörter oder bei Satzstellungen wird einem die Richtigkeit nicht geglaubt.
Schriftstücke werden mehrere Male ausgebessert und ausgedruckt, bis es letztendlich dem Vorgesetzten vorgelegt werden darf.
Irgendwelche jahrzehntealten Listen, die nicht mehr gebraucht werden, werden zigmal aktualisiert.
Man wünscht keine Veränderungen, sondern lebt nach dem Motto „alles läuft so seit 25 Jahren, deswegen soll es auch weiterhin genauso gemacht werden“.
Hohe Mitarbeiterfluktuation in einem sehr kleinen Team.
Die Arbeitsaufteilung an die Mitarbeiter ist sehr ungerecht, sobald man als fähiger, kompetenter und fleißiger Mitarbeiter bezeichnet wird hat man verloren: man wird mit Arbeit zugeschüttet und erhält anspruchsvollere und kompliziertere Arbeiten als andere Mitarbeiter. Kompetente Mitarbeiter machen sich meist schnell wieder aus dem Staub.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit der Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter GLEICH in Kenntnis setzen sobald Änderungen oder Umstrukturierungen bekannt werden (Umstrukturierungen in der Firma erfährt der Mitarbeiter als Letztes).
Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, nichts vertuschen oder schönreden.
Generell bessere Kommunikation wünschenswert.
Ehemalige Mitarbeiter, welche sich nicht mehr wehren bzw. rechtfertigen können, nicht immer schlechtreden (z.B. hat am Schluss nurmehr schlampig gearbeitet, dem war eh schon alles egal, usw usw).
Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Bei EDV-Problemen nicht die Sekretärinnen statt eines EDV-Technikers heranziehen, nur weil es einfacher ist und Kosten spart. Vor allem um diese nicht stundenlang mit solchen EDV-Problemen aufzuhalten bzw. zu quälen.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Weiterbildung für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Bei den Mitarbeitern wird strikt getrennt nach Lieblingen und schwarzen Schafen, dies bekommt der jeweilige Mitarbeiter auch relativ schnell zu spüren.
Kompetente und fleißige Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt, andere dagegen werden oft und gerne angeschnauzt.
Die Anwesenheit der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig (somit keine Kontrolle der Mitarbeiter möglich)
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Gehalt wäre für alle wünschenswert
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie: für die Vorgesetzten zur Trafik gehen und Lotto spielen, stundenlang Weihnachtsgeschenke verpacken, Silbersachen polieren, Feuchttücher und WC-Sprays einkaufen, ...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hospital Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hospital Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.