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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht.
Ist ok. Wenn nicht viel los,hast immer 2 tagen frei. Wenn viel los arbeitest du viele uberstunden.
Jeder ist fur sich selbst. Alle wissen was los ist ,aber keine wird dir was sagen. Das trinkgeld wurde nie rechtlich verteilt. Ausser wenn du selber kassierst.
Das war die grosste problem. Immer wieder kommen die kommentare "was machst du ,du bist echt katastrophe " wenn du ein fehler machst.. wenn su eine minute stehen bleibst dann kommt "was stehst du nur hier rum " wenn ein problem ist und du kommst und brauchst hilfe " du bist lassig ,was willst du wieder " usw..
Kein geld bekommen.
Null. Du als angestelleter hast keine recht auf deine stimme.
Gehalt wurde nicht ausbezahlt.
•rauchpausen
•manchmal gratis kaffee
•gratis essen für mitarbeiter (wenn auch sehr ungesunde nahrung)
•Das arbeitesklima.
•Das miteinander.
•Das essen für die mitarbeiter (immer nur pommes, schnitzl, spaghetti bolognese etc. ... gesunde ernährung für mitarbeiter fehl am platz) ...
•Kein personalhaus
•Manchaml muss man bezahlen wenn man einen kaffee will im hotel (als mitarbeiter)
•unfreundlichkeit
•netter kommunizieren miteinander!
•auf die mitarbeiter schauen! Arbeitsverhältnisse, gesundheit, betriebsklima
Es wird viel schlechtes geredet.Firma hat keinen guten ruf.
Im bereich rezeption war der kollegenzusammenhalt gut. Die anderen bereiche (küche, service, etage) kann ich nicht bewerten.
Unfreundliches verhalten im betrieb. Ungutes betriebsklima. Teilweise sehr herablassend gegenüber bestimmten personen (ich kann mich noch an säze wie "so ein nichtsnutz, jetzt kann er das immer noch nicht" erinnern)
Es werden sehr oft die mitarbeiter gewechselt. Viel negative energie.
Keine klimaanlage weder in den zimmern noch sonst wo im hotel! Schade.
Das Hotel ist sehr zentral gelegen
Es gab Perso-Essen
Gibt eigentlich nicht viel Positives zu sagen
Der Umgang mit den Mitarbeitern - sehr rau, herablassend
Typisches Beispiel wieso das Gastgewerbe im Verruf ist
Man wird teils zu Überstunden verdonnert
Mobbing steht an der Tagesordnung
Mehr Schein als Sein
Respektloser Umgangston
Personalwohnungen werden ungefragt betreten - Eindringen in die Privatsphäre
Generelle Überholung des Gebäudes
Man sollte vielleicht umdenken bezgl. des Umgangstons und der Kommunikation
Generell würde ich ein Seminar vorschlagen bezgl. Umgangston mit Mitarbeitern
Atmosphäre ist miserabel. Anstelle von Freude bekommt man Magenschmerzen wenn man in den Betrieb kommt.
Es haben mich viele Einheimische gewarnt dort anzufangen
Gibt eigentlich nur schlechte PR
Urlaub wird vorgeschrieben. Teilweise müssen Mitarbeiter immer erreichbar sein (auch außerhalb Dienstzeiten)
Auf Wünsche werden keine Rücksicht genommen
Das Gehalt, welches ausgemacht wurde, wurde dann nicht ausgezahlt
Habe nicht einmal einen Arbeitsvereinbarung erhalten
Teilweise sind diese aber mit Knebelklauseln versehen wie ich von Kollegen erfahren habe
Kann ich nur in der Rezeption bewerten, Dort ok, habe aber schon in besseren Teams gearbeitet
Der Umgang mit Angestellten ist mehr wie herablassend. Es wird nur gestichelt. Teilweise sogar persönlich beleidigt und dies vor Gästen, was ein absolutes No-Go ist.
Anschnauzen und in Frage stellen der Kompetenzen steht an der Tagesordnung.
Café/Bar varraucht
Kommunikation ist zwar vorhanden, aber diese um 3 Ecken. Und egal wie man kommuniziert, man macht es falsch. Teilweise heißt es 5 Minuten später schon wieder anders.
Falls man sich entscheidet hier zu arbeiten, kann man sich auf Busgruppen und Low-Class-Gäste einstellen
Bin gerne in der Hotelerie und kann selber viel frei entscheiden.
gar nichts,es ist gut so wie es ist.
Gemeinsamer Ausflug mit allen Mitarbeitern
Ein tratitioneller Familienbetrieb wo auch die Chefleute noch selber anpacken.
Wünsche von freien Tagen werden so gut es geht immer im Dienstplan berücksichtigt.
Fasade.
Arbeitsbedienungen können besser sein,kalte Reume.Unterschiede zwischen die Personen ist sichtbar.Was für einen verboten ist,bei anderem wird nicht geschaut.
kommunikation vorgesetzter fast abwertend.
Usus.
Keine.
Keine Interesse
Nein ..
Sichtbare unterschiede,von person zu person.
ofenes sortierung nach ???
Nein,
Ja, nein.
Teilweisse
hm
Nein
Teilwese.man arbeitet oft in kalten reumen.
Für ausgesuchten.
was
keine klaren vorgaben,