12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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..das menschliche zusammen leben & arbeiten. Man hat das Gefühl Teil der Berghof Familie zu sein.
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Bessere Qualitätsstandardisierung in den Abteilungen.
Flache Hierarchien. Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Winter ist es stressig aber lustig. Der Sommer ist Fürsorge Seele.
Umgang mit denn Mitarbeitern
Rücksichtnahme
Möglichkeiten die einem geboten werden
Es gibt regelmäßige Betriebsausflüge, Firmenfeiern, und man Isst wenn man will vom Frühstück bis zum Abendessen nie alleine.
Die Familie hat immer ein offenes Ohr und Sehr viel Verständnis auch für die anliegen der Lehrlinge.
einmal fragte ich am 31. Dezember (da hat niemand Zeit, Grund klar) ob Herr Burger eine Minute Zeit hätte. seine Antwort: nein, aber 30 Sekunden!
Es gibt Mitarbeiter die schon länger im Hotel sind als der Chef selber, das sagt alles.
Nach einer Ausbildung der Familie Burger, stehen einem alle Türen offen, die der gesamten Hotellerie, der Welt und die des Berghofes.
Es wird wirklich sehr in die Mitarbeiter investiert, von einer Sprachschule in Paris bis zum Sommelier, man kann über alles Reden.
Ich habe immer das Gefühl bekommen, ein Teil der "Familie" zu sein.
Trotzdem es sich um Saison Arbeit handelt, hat es sehr viel Spaß gemacht.
Natürlich fängt man in der Ausbildung klein an, aber vom besteck Polieren bis zum Gäste auf Ausflügen betreuen ist alles dabei.
besser geht es nicht, Punkt.
Das es immer ein offenes Ohr für Probleme und weh wehchen gibt.
Man kann immer zu den Chefs gehen und um ein 4 augen Gespräch bitten.
Man versteht sich untereinander sehr gut und es wird viel wert darauf gelegt das dass untereinander und miteinander passt.
Glänzt soweit ich weiß
6 Tage Woche sowieso klar...
Auf wünsche wird Rücksicht genommen und ein freier Tag mehr wenn man ihn braucht ist eigentlich auch immer drin!
Man investiert allerhand in die Weiterbildung und Ausbildung neuer und alter mitarbeiter
Einer für alle und alle für einen ist überwiegend die Devise.
Schwer ältere Kollegen zu bestimmen...das wäre ja fast frech hier was zu schreiben... ;)
Man tut alles um das Team zusammen zuhalten und zu motivieren.
Wobei die Geschäftsleitung den weg ebnet.
Alles modern und in sehr gutem Zustand.
Via Hotelkit wird viel kommuniziert und Wege werden erspart....von daher absolut top
Jeder kann alles machen wenn die Voraussetzungen und Erfahrungen da sind.
Abteilungsabhängig...
Eintönige arbeiten hat man überall in jeder Branche...es liegt immer daran wie man es angeht...
Fairness, familiäre Atmosphäre, präsente Chefleute
Es wird stetig drauf geschaut, dass es den Mitarbeitern gut geht. Die Chefin hat immer ein offenes Ohr für Bedürfnisse, Wünsche oder Schwierigkeiten und ist bemüht, diese so rasch wie möglich, gemeinsam mit den betreffenden Personen zu lösen.
Man hört oft auch von anderen Mitarbeitern in Lech, dass der Berghof ein gutes Image hat, besonders was das Arbeitsumfeld betrifft. Und das entspricht auch der Realität.
6 Tage Woche auf Saison - das muss einem halt klar sein. Da heißt es durchbeißen und "schepfen". Trotzdem wird drauf geachtet, dass man sein Frei so gut wie möglich nutzen kann. Nach Möglichkeit hat man nach dem Frei nicht gleich wieder Frühdienst. Freiwünsche werden im Großen und Ganzen berücksichtigt, Urlaube oder Überstunden werden an schwächeren Zeiten abgebaut. Außerdem erhalten Mitarbeiter 50% Rabatt auf die Lechcard, mit der man im Sommer gratis mit den Bergbahnen fahren kann, keinen Eintritt im Schwimmbad bezahlt und noch mehr Benefits dafür erhält. Im Winter wird außerdem auch die Hälfte des Skipasses vom Betrieb übernommen.
Durch die Hotelkit App fällt schon einiges an Papierverbrauch weg. Falsch gedrucktes Papier wird als Schmierpapier verwendet. In der Küche stehen Induktionsherde, Bioabfälle werden zerkleinert und durch das System der Firma "Biotrans" in Energie umgewandelt.
Auf Weiterbildungen wird sehr viel Wert gelegt und regelmäßig angeboten. Tee, Kaffee und Käseschulungen werden im Haus veranstaltet und alle Mitarbeiter können bei Interesse daran teilnehmen.
Wir sind eine kleine, große Familie. Klar - man kann nicht mit jedem Best-Buddy sein, trotzdem herrscht intern im Allgemeinen eine familiäre und respektvolle Atmosphäre. Da wir alle so gut wie unter einem Dach leben, verbringt man auch in der Freizeit viel mit seinen Kollegen - das stärkt die Motivation am Arbeitsplatz. Spontan werden auch gemeinsame Abende organisiert, wie z.B. Tischfußballturniere etc...
Wir haben einige langjährige Mitarbeiter im Haus, auf dir wir nicht verzichten könnten und das wissen sie auch :). Alle werden respektiert und geschätzt.
Relativ flache Hierarchien, man ist mit fast allen per Du, außer man will dies nicht. Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeitern grundsätzlich respektvoll - wenn es mal stressig wird, kann es schon vorkommen, dass der Ton etwas harscher wird, allerdings ist das dann der Situation geschuldet und man darf das nicht persönlich nehmen.
Küche ist auf dem neuesten Stand, Computer in der Rezeption sind alle modern, jeder kann über sein Smartphone in die "Hotelkit" App einsteigen und von dort aus antworten, Übergaben schreiben etc.
Durch interne App "Hotelkit" wird hauptsächlich über PC und Smartphone kommuniziert. Abteilungsübergreifend super schnell und einfach. Man kann sich absolut auf dieses System verlassen. Auch Abteilungsintern wird hauptsächlich über "Hotelkit" kommuniziert, aber die persönliche Kommunikation geht dadurch nicht verloren.
Gehalt ist bestens, man hat auch wenig Ausgaben (Mitarbeitessen dreimal täglich gratis, Unterkunft gratis) und durch den Sport- und Kulturfond erhält man vom Betrieb auch für sportliche oder kulturelle Events Ermäßigungen.
Die Küche wird immer wieder kreativ gefördert und gefordert und auch Ideen können eingebracht werden. Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass man nicht immer den selben Dienst hat und nicht immer die selben Aufgaben "aufgedrückt" bekommt.
Man wird respektiert, cooles Team, super Arbeitsumfeld, fairer Umgang
Oft ging's halt echt stressig zu und dann heißt es halt anpacken. Ist halt so im Tourismus. Aber das Hotel ist fast immer voll und trotzdem war klar das wir das schaffen.
Vorgaben sind oft sehr genau. Manchmal etwas mehr Spielraum. Auf der anderen seite macht das vielleicht den Erfolg aus. Und das Arbeitsklima ist echt einzigartig.
Echt super. Man merkt das es den Chefs ein echtes Anliegen ist, dass man sich wohlfühlt
Man bemüht sich echt das alle sich wohlfühlen. Die Zimmer sind super, alle mit eigener Küche (mit Kühlschrank+Herd). WLAN ist gratis und schnell, aber nicht überall (wird aber auch immer verbessert). Die neue Hotelküche ist die beste was ich je gesehen hab. Macht echt Spaß so zu arbeiten. Chefs wissen was sie wollen und fordern das auch ein, aber es gibt immer ein offenes Ohr und man kann auch mitreden. Toll ist das man wirklich ernst genommen wird.
Naja, man ist auf Saison. 5 Monate, 6 Tage/Woche. Aber beim Dienstplan wird schon Rücksicht genommen, sogut es geht.
Küche ist nagelneu. Es kommt die neuste Technologie zum Einsatz. Hat sicher auch viel Geld gekostet. Aus Speisereste wird Energie gewonnen.
Alle respektieren sich
Küche, Office, Lager und die gesamte Technik wurden grad neu renoviert. Alles neu, echt geil ;o}
Bei der Abschlussparty werden alle Zahlen verkündet
Noch nie so organisiert gearbeitet. Bei jedem Dienst sind die jeweiligen Aufgaben eingeteilt und auch beschrieben.
So verdient kununu Geld.