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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht - unfaire Führung !

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mal anhören und nicht direkt fertig machen weil was falsch gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Man wird vom Umgangston her schlecht behandelt sobald man was falsch macht. Es wird einem aber auch nie wirklich erklärt wie es richtig wäre.
Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt so gut wie gar nicht.

Image

Jeder Mitarbeiter spricht schlecht über die geschäftsführende Familie.

Work-Life-Balance

Überstunden sind erwünscht und werden dann noch nicht mal ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja aber Sozialbewusstsein -> Fehlanzeige zumindest den eigenen Angestellten gegenüber

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen so wie es geht füreinander ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten (vor allem die geschäftsführende Familie) halten sich nicht an getroffene Absprachen. Was im Vorstellungsgespräch besprochen wurde, kam ganz anders.

Kommunikation

Es sind innerhalb kurzer zeit zwei Mitarbeiter gefeuert wurden, denen im Vorfeld nicht mal gesagt wurde, dass sie etwas falsch machen. Es wird einem dann bei DIENSTENDE einfach die Kündigung auf den Tisch gelegt.

Gleichberechtigung

Nicht auf Mann oder Frau bezogen aber es wird mit "zweierlei maß" gemessen.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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