3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass alle gleich behandelt werden!
nichts :)
Ehrlichkeit, Menschlichkeit und den Umgang mit den Angestellten..... Sowas findet man schwer...... Diese Familiäre Atmosphäre auch zu den Mitarbeitern..
Gibs nichts!!
Da find ich keine, so wie es war/ ist, würde ich sofort wieder zurück gehen, da ich sehr viel gelernt habe und denn herzlichen und lustigen Umgang mit den Gästen , vom besten gelernt habe.
Top Arbeitsklima
Top
Sei immer fleißig und erlich, macht eure Arbeit und ihr habt eines der besten Hotels für Karriere und Weiterbildung.
War immer alles korrekt
Top Küchencrew, Top Rezeption, Top Serviceteam....... Und Einer der besten WirtsFamilien!
!! Zu meiner Zeit!!
Der Umgang zu den älteren Kollegen war immer Top .... Mit täglichen Spass am Arbeitsplatz, und man lernt sehr viel dazu.
Habe in vielen Betrieben gearbeitet bei Familie Waldner wurde/wird man immer mit Respekt behandelt! Bei Probleme, wird einen immer geholfen.
NUR ZUM WEITER EMPFEHLEN
Immer Erlich und aufrecht und bei Problemen wird es gleich geklärt und angesprochen.
Auf jeden Fall
Jeder Aufgaben Bereich, ist interessant und man kann sehr viel dazu lernen und sehr viel erreichen.
Es gibt keine zusätzliche Erstattung der Reisekosten, kein regelmäßiges Parken, es bietet dem Arbeitnehmer nicht in allen Situationen Unterstützung. Das Essen ist eintönig, langweilig, nicht lecker, nicht abwechslungsreich. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht und die Pause wird auch nicht arbeitsfreundlich vergeben.
Gewähren Sie den Arbeitnehmern alle möglichen Sozialleistungen. Ist der Mitarbeiter zufrieden, ist auch der Gast zufrieden. Parkplatz ausschließlich für Mitarbeiter mit gesunder, abwechslungsreicher Verpflegung. Höhere Löhne, die Investition zahlt sich immer aus. Der Direktion dankbar und wertschätzen, wenn wir einen zusätzlichen Gewinn machen, sollte das in normale Situationen so gemacht werden.